Kinderpfleger (m/w/d) mit Herz für kleine Champions

Du möchtest Kinder im Alltag liebevoll begleiten, sie stärken und bei ihrer Entwicklung unterstützen? Dann passt genau Du zu uns!
Wir suchen engagierte Kinderpfleger (m/w/d), die mit Herz, Verlässlichkeit und Freude den Alltag mitgestalten und Kindern einen sicheren Rahmen zum Wachsen geben.

Über Unsere Champions

Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden.

Unsere Einrichtungen arbeiten nach vielfältigen pädagogischen Konzepten, mit einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Ob Krippe oder Kindergarten – bei uns steht jedes Kind im Mittelpunkt, gefördert durch Fachkräfte mit Herz und Haltung.

• Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag

• Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds

• Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team

• Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation

• Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern sowie ein sicherer, einfühlsamer Umgang

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags

• Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung

• Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr

• Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit

• Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter

• Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen

• Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams

• Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline

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