Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit Herz und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv.
- Unternehmen: Unsere Champions GmbH – führend in frühkindlicher Bildung in Bayern.
- Vorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und attraktive Zulagen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Entwicklung einer Kita mit deinem Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Herz führen. Pädagogik gestalten. Teams stärken. Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Hessen schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Kitas arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung.
Für unsere Kitas in München suchen wir engagierte Kita-Leitungen (m/w/d), die mit Kompetenz, Empathie und Führungsstärke den pädagogischen Alltag gestalten und die Kita gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln. Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine Kita aktiv prägen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Aufgaben- Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung und fachliche Begleitung des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil
- Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln
- Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Kräfte
- Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter
- Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
- Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams
- Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline
Kita-Leitung (m/w/d) für München gesucht Arbeitgeber: Unsere Champions GmbH
Die Unsere Champions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In München bieten wir nicht nur bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Zulagen, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kita-Leitungen zu fördern. Mit einem starken Teamzusammenhalt und einem hohen Betreuungsschlüssel schaffen wir ein Umfeld, in dem pädagogische Fachkräfte mit Herz und Engagement die Zukunft der Kinder aktiv gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) für München gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Kita und deren Konzept!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) für München gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Empathie führst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pädagogisches Konzept im Fokus:Gib uns einen Einblick in deine Sichtweise auf die pädagogische Arbeit. Wie würdest du unser Konzept weiterentwickeln? Zeige uns, dass du kreativ und reflektiert an die Sache herangehst.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unsere Champions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Unsere Champions GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Vision für die Kita. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine echte Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
