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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den pädagogischen Alltag in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Champions GmbH, bekannt für hochwertige frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und attraktive Zulagen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder gleichwertige Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Haus für Kinder Freiham 2 gestalten wir einen pädagogischen Alltag, der verbindet – Krippe und Kindergarten, Kinder und Erwachsene, Individualität und Gemeinschaft. Mit insgesamt 62 Betreuungsplätzen, einem naturnahen Außengelände und altersübergreifenden Projekten schaffen wir einen Ort des Lernens und Vertrauens. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines Teams, das Partizipation nicht nur predigt, sondern lebt – und die Kinder mit echtem Respekt begleitet.
Seit 2014 steht unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung.
Für unsere Einrichtung suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d), die mit Kompetenz, Empathie und Führungsstärke den Alltag gestaltet und das Team wie auch die Einrichtung weiterentwickelt. Klingt nach einem Ort, an dem Du Deine Stärken einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
- Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
- Führung und fachliche Begleitung des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort
- Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation
Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung
Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil
Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude
Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln
- Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte
- Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter
- Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen
- Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams
- Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline
Standortmanager (m/w/d) in unserer Kita in Freiham Arbeitgeber: Unsere Champions GmbH
Kontaktperson:
Unsere Champions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortmanager (m/w/d) in unserer Kita in Freiham
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Kita oder anderen Bildungseinrichtungen angeboten werden. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein pädagogisches Projekt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du das Team und die Kinder unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Sprich über deine Visionen und Ideen, wie du die pädagogische Arbeit in der Kita weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen willst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Werte und die Kultur bei Champions GmbH. So kannst du sicherstellen, dass du gut zu uns passt und wir zu dir!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortmanager (m/w/d) in unserer Kita in Freiham
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Standortmanager in unserer Kita interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher oder in einer Leitungsposition. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
Verbindung zur Pädagogik: Da wir einen pädagogischen Alltag gestalten, der verbindet, ist es wichtig, dass du deine pädagogischen Ansätze und Konzepte klar darstellst. Zeig uns, wie du Partizipation lebst und wie du die Kinder respektvoll begleitest.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unsere Champions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und dem pädagogischen Konzept der Champions GmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du das Team motivierst und unterstützt, und teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Standortmanager ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern, Eltern oder Teammitgliedern eingegangen bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb der Einrichtung fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.