Associate Professor, First Peoples Medicine (Identified)

Beschäftigungsart: Vollzeit (35 Stunden pro Woche), Teilzeitstunden werden ebenfalls in Betracht gezogen.

Dauer: Unbefristet

Vergütung: $193k - $212k Grundgehalt (+17% Super, Urlaubszulage und eine klinische Zulage, falls zutreffend)

Standort: UNSW Health Translation Hub in Randwick. Flexible Arbeitsarrangements können besprochen werden.

UNSW bietet bis zu 10 Tage bezahlten Kultururlaub jährlich für Mitarbeiter*innen der Aborigines und Torres Strait Islander.

Gelegenheit, innerhalb einer kollaborativen Gemeinschaft zu arbeiten, anstatt isoliert.

Diese Position steht nur Aboriginal- und/oder Torres Strait Islander-Bewerber*innen offen. UNSW betrachtet es als eine echte berufliche Qualifikation gemäß § 14 des Antidiskriminierungsgesetzes von 1977 (NSW).

Leiten Sie eine der ehrgeizigsten und transformativsten Initiativen in der medizinischen Ausbildung der First Peoples, klinischen Innovation und Gesundheitsgleichheit in Australien.

Sie werden innerhalb der Blakcademy tätig sein und First Peoples-Führung über die School of Clinical Medicine bieten, die klinischen Fähigkeiten zukünftiger Ärzte gestalten und beeinflussen, wie kulturell sichere Gesundheitsversorgung gelehrt, praktiziert und erfahren wird.

Dies ist eine einzigartige akademische Anstellung, die klinische Praxis, Bildung, Führung und Gemeinschaftsauswirkungen vereint. Sie haben die Möglichkeit, weiterhin als Arzt zu praktizieren und Ihre klinische Expertise aufrechtzuerhalten, während Sie zur Ausbildung zukünftiger Kliniker durch authentisches, praxisorientiertes Lehren beitragen. Berechtigte medizinische Fachkräfte erhalten eine klinische Zulage als Anerkennung für die Aufrechterhaltung einer aktiven klinischen Praxis neben der akademischen Führung.

Als Teil eines wachsenden Netzwerks von First Peoples-Führungskräften helfen Sie, die nächste Generation der medizinischen Ausbildung zu gestalten, indem Sie innovative klinische Lehrmethoden entwickeln, kulturell sichere Versorgungsmodelle im gesamten Lehrplan verankern, zukünftige Aboriginal- und/oder Torres Strait Islander-Ärzte betreuen und Partnerschaften mit Gemeinschaften und Aboriginal Community Controlled Health Organisations stärken.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung eines national bedeutenden Ansatzes zur Ausbildung im Bereich der First Peoples-Gesundheit, der indigene Wissenschaft, evidenzbasierte Praxis und Gemeinschaftspartnerschaften integriert. Durch Ihre Führung tragen Sie zur Verbesserung der Gesundheitsresultate für Aboriginal- und/oder Torres Strait Islander-Völker bei, während Sie transformieren, wie die zukünftige medizinische Belegschaft Australiens lernt, praktiziert und in Partnerschaft mit den First Peoples-Gemeinschaften führt.

Dies ist mehr als eine akademische Anstellung – es ist eine Gelegenheit, die Zukunft der medizinischen Ausbildung zu gestalten, nationale Reformen zu beeinflussen und ein bleibendes Erbe für Generationen von Aboriginal- und Torres Strait Islander-Völkern sowie die Ärzte, die sich um sie kümmern, zu hinterlassen.

Erforderliche Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen:

• Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevanter Hochschulabschluss, vorzugsweise und/oder relevante umfangreiche Lehr- und Curriculum-Design-Erfahrung.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernmethoden für First Peoples unter Verwendung einer Vielzahl von pädagogischen (einschließlich indigenen) Ansätzen, Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Master-Niveau.
• Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Exzellenz in der medizinischen Ausbildung der First Peoples und deren Förderung bei anderen.
• Nachgewiesene Erfahrung mit industrie- oder arbeitsintegriertem Lernen im Zusammenhang mit der Gesundheit der First Peoples.
• Nachweis der beruflichen Weiterentwicklung der Lehrpraxis bei sich selbst und anderen mit der Fähigkeit, eine inklusive Kultur der Exzellenz im Lernen und Lehren der First Peoples in Medizin oder gesundheitsbezogenen Programmen voranzutreiben und zu leiten.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung der Entwicklung und Verbesserung des Curriculums der First Peoples in Medizin oder gesundheitsbezogenen Programmen.
• Erfahrung in der Mentoring und Unterstützung von akademischem Personal in der frühen und mittleren Karriere, insbesondere in (aber nicht beschränkt auf) bildungsorientierte Rollen.
• Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
• Signifikanter Nachweis in der Forschungsführung mit Ergebnissen von hoher Qualität und internationaler Ausstrahlung mit klaren Beweisen für den Wunsch und die Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen und Forschungsführung zu leisten.
• Nachgewiesene Führung beim Aufbau von Engagement und Partnerschaften der First Peoples mit der Profession und Industrie.

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Besitzt einen medizinischen Abschluss (MBBS/MD)

UNSW Vorteile und Kultur:

Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir erkennen an, dass die Beiträge unserer Mitarbeiter UNSW zu einer der besten Universitäten in Australien und der Welt machen. Unsere Vorteile umfassen:

• Flexible Arbeitsarrangements (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub während der Weihnachtsferien
• Kulturelle Aufgaben, die von Aboriginal- und Torres Strait Islander-Mitarbeitern durchgeführt werden, werden mit reduzierter Arbeitslast oder zusätzlicher Vergütung anerkannt
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 50% Rabatt auf UNSW-Kurse
• Flexible 17% Superannuation-Beiträge, zusätzliche Urlaubszulagen und Gehaltsopfer.
• Rabatte und Vergünstigungen (Einzelhandel, Bildung, Fitnesspass)

Vorbeschäftigungsprüfungen:

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses müssen Kandidaten möglicherweise Vorbeschäftigungsprüfungen durchlaufen, die Referenzprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen, Überprüfungen des Rechts auf Arbeit und gegebenenfalls Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte umfassen können. Die Einhaltung der erforderlichen Kombination dieser Prüfungen ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung bei UNSW.

Bewerbungsschluss: Mittwoch, 19. August, vor 23:30 Uhr Sydney-Zeit.

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Personen aboriginaler und Torres Strait Islander-Abstammung sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.