Associate Professor in Cybersecurity

Vollzeit 2-Jahres konvertierbare Tenure Track oder unbefristete Anstellung

Standort: Kensington – Sydney, Australien

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich der School of Computer Science and Engineering in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften an der UNSW als Associate Professor in einer Lehr- und Forschungsrolle an. Als Associate Professor werden Sie eine führende akademische Rolle an einer der besten Informatikschulen Australiens übernehmen und zur strategischen Ausrichtung von Forschung und Lehre im Bereich Cybersicherheit und KI-Sicherheit beitragen. Sie werden hochwirksame Forschung mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit in Bereichen wie Sicherheit und Datenschutz von KI-Systemen, adversarial machine learning, sichere KI-Bereitstellung und KI-Sicherheit vorantreiben.

Mit etablierten Stärken in Cybersicherheit, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Datenwissenschaft und verteilten Systemen bietet die UNSW eine außergewöhnliche Umgebung für ehrgeizige Akademiker, die bereit sind, innovative Programme zu leiten, aufstrebende Forscher zu betreuen und zur institutionellen Strategie, Governance und interdisziplinären Zusammenarbeit beizutragen. Sie werden dazu beitragen, die Zukunft sicherer, vertrauenswürdiger und datenschutzfreundlicher intelligenter Systeme voranzutreiben.

Dies ist eine Gelegenheit, einem globalen Führer in der Informatik beizutreten, mit modernsten Einrichtungen, erstklassigen Fakultäten und einer innovativen Forschungsumgebung. Mit starken Partnerschaften in der Industrie und einem Engagement für Nachhaltigkeit bietet die UNSW unvergleichliche Möglichkeiten für Führung, Zusammenarbeit und Einfluss.

Über Sie

Sie sind ein etablierter Akademiker mit einer starken und nachhaltigen Erfolgsbilanz in der hochwirksamen Forschung im Bereich Cybersicherheit und KI-Sicherheit sowie einem wachsenden nationalen oder internationalen Ruf in Ihrem Fachgebiet. Sie bringen Fachkenntnisse in Bereichen wie KI-Sicherheit und Datenschutz, adversarial machine learning, Modell- und Datensicherheit, LLM- und Agentensicherheit sowie KI-Sicherheit mit und zeigen die Fähigkeit, Forschung in reale Auswirkungen zu übersetzen.

Mit nachgewiesener Fähigkeit, wettbewerbsfähige Forschungsförderung zu sichern, Forschungsinitiativen zu leiten und Studierende in höheren Studiengängen erfolgreich zu betreuen, sind Sie auch ein engagierter und effektiver Pädagoge mit Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger Lehre und der Mitgestaltung von Lehrplänen.

Als leitender Akademiker werden Sie klare Führungsqualitäten innerhalb Ihres Fachgebiets demonstrieren, einschließlich der Mitwirkung an strategischen Initiativen, akademischer Governance oder Programmentwicklung. Sie sind kooperativ, zukunftsorientiert und motiviert, starke Partnerschaften zwischen Wissenschaft und Industrie aufzubauen.

Über UNSW

Die UNSW ist eine weltweit führende Institution, die für ihre Größe, ihr Prestige und ihren Einfluss anerkannt ist. Mit starkem Engagement und Partnerschaften in der Industrie bietet die UNSW eine einzigartige Umgebung, in der akademische Expertise in reale Ergebnisse umgesetzt wird. Die Universität beherbergt bahnbrechende Forschung, die Innovation und gesellschaftlichen Fortschritt vorantreibt, während ihre Exzellenz in der Lehre sicherstellt, dass die Studierenden darauf vorbereitet sind, in ihren Bereichen zu führen.

Die School of Computer Science and Engineering ist eine der größten und angesehensten Schulen für Informatik in Australien. Sie bietet Bachelor-Programme in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science und Bioinformatik sowie eine Reihe von kombinierten Abschlüssen mit anderen Disziplinen an. Unser Forschungs- und Lehrpersonal gehört zu den Besten der Welt und trägt zur Weiterentwicklung von Wissen und Lernen bei.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
• Nachgewiesenes Engagement, um proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben.
• Erfahrung in der Gestaltung von Lehre und Lernen unter Verwendung verschiedener pädagogischer Ansätze sowie in der Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Master-Niveau.
• Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Exzellenz in der Lehre.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Industrie oder in der praxisintegrierten Ausbildung.
• Nachweis der professionellen Entwicklung der Lehrpraxis bei sich selbst und anderen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
• Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus verschiedenen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit und Inklusion zu fördern.
• Signifikante Erfolgsbilanz in der Forschungsführung mit Ergebnissen von hoher Qualität und internationalem Einfluss.
• Ausgezeichnete Bilanz bei der Rekrutierung und Betreuung von Studierenden.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten beim Aufbau von Engagement und Partnerschaften mit der Branche.
• Verständnis und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW sowie für relevante Richtlinien und Leitlinien.
• Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für die Teilnahme an relevanten Schulungen.

Zusätzliche Details zu den spezifischen Verantwortlichkeiten dieser Position finden Sie in der Positionsbeschreibung.

Wenn Sie ein etablierter Akademiker sind, der seine Karriere in einer leitenden akademischen Rolle weiterentwickeln möchte, die die Möglichkeit bietet, bedeutende Forschungsinitiativen zu leiten, hochwertige Lehre zu erbringen und zur strategischen Ausrichtung der Schule beizutragen, ermutigen wir Sie, auf die Schaltfläche Jetzt Bewerben zu klicken und Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Antworten auf die Kriterien für Fähigkeiten und Erfahrungen einzureichen.

Wenn Sie Unterbrechungen in Ihrer Karriere hatten, werden Sie ermutigt, eine ROPE-Erklärung als Teil Ihrer Bewerbung beizufügen.

Für Informationen zu ROPE überprüfen Sie bitte die entsprechenden Hinweise.

Bewerbungen werden nicht akzeptiert, wenn sie an den unten aufgeführten Kontakt gesendet werden.

Kontakt: Eugene Aves - Talent Acquisition Partner

Bewerbungen schließen: 11:50 Uhr (Sydney-Zeit) am Sonntag, 26. Juli 2026

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der durch Sicherheit, ethisches Verhalten und Integrität geprägt ist, müssen bevorzugte Kandidaten an einer Kombination von Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen, die für die Rolle, für die sie sich beworben haben, relevant sind.

Diese Vorbeschäftigungsprüfungen können eine Kombination der folgenden Prüfungen umfassen:

• National- und internationale Strafregisterprüfungen
• Anspruch auf Arbeit und Identitätsprüfungen
• Prüfungen zur Arbeit mit Kindern
• Abschluss einer Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt
• Überprüfung relevanter Qualifikationen
• Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften
• Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte und Referenzen
• Finanzverantwortlichkeitsbewertungen/-prüfungen
• Medizinische Prüfungen und Bewertungen

Die Einhaltung der erforderlichen Kombination dieser Prüfungen ist eine Bedingung für die Anstellung an der UNSW.

Die UNSW setzt sich dafür ein, eine Kultur zu entwickeln, die Chancengleichheit fördert und eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft unterstützt, in der jeder fair, in einer sicheren und respektvollen Umgebung teilnehmen kann. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, sexueller Orientierungen, kultureller und sprachlicher Hintergründe, Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Hintergründe, Menschen mit Behinderungen sowie von Personen mit Betreuungs- und Familienverantwortung. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter.

Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.