Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Cybersecurity und AI Sicherheitsforschung und -lehre an einer führenden Universität.
- Unternehmen: UNSW, eine weltweit führende Institution in Computerwissenschaften mit exzellenten Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation, Karriereentwicklung und internationale Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit starken Branchenpartnerschaften und Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied in der Forschung.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Bereich und nachweisbare Forschungserfahrung in Cybersicherheit.
Associate Professor in Cybersecurity – Vollzeit, basierend in Sydney, NSW, Australien. Gehalt, Level D – AUD $185,917 bis $204,218 pro Jahr + 17% Superannuation. Standort: Kensington – Sydney, Australien. 2-Jahres konvertierbare Tenure Track oder unbefristete Anstellung.
Die Gelegenheit
Schließen Sie sich der School of Computer Science and Engineering in der Faculty of Engineering an der UNSW als Associate Professor in einer Lehr- und Forschungsrolle an. Sie werden eine führende akademische Rolle übernehmen und zur strategischen Ausrichtung von Forschung und Lehre im Bereich Cybersicherheit und KI-Sicherheit beitragen. Sie werden hochwirksame Forschung mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit in Bereichen wie Sicherheit und Datenschutz von KI-Systemen, adversarial machine learning, sichere KI-Bereitstellung und KI-Sicherheit vorantreiben, während Sie das Forschungsprofil der Schule, die Industrieengagements und die Bildungsqualität verbessern.
Über Sie
Sie sind ein etablierter Akademiker mit einer starken und nachhaltigen Erfolgsbilanz in der hochwirksamen Forschung im Bereich Cybersicherheit und KI-Sicherheit, mit wachsender nationaler oder internationaler Reputation. Sie bringen Fachwissen in Bereichen wie KI-Sicherheit und Datenschutz, adversarial machine learning, Modell- und Datensicherheit, LLM- und Agentensicherheit sowie KI-Sicherheit mit und zeigen die Fähigkeit, Forschung in reale Auswirkungen zu übersetzen.
Mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, wettbewerbsfähige Forschungsfördermittel zu sichern, Forschungsinitiativen zu leiten und Studierende auf höherem Niveau erfolgreich zu betreuen, sind Sie ein engagierter und effektiver Pädagoge mit Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger Lehre und der Mitgestaltung von Lehrplänen. Als leitender Akademiker werden Sie Führungsqualitäten innerhalb Ihres Fachgebiets demonstrieren, zu strategischen Initiativen, akademischer Governance oder Programmentwicklung beitragen. Sie sind kooperativ, zukunftsorientiert und motiviert, Partnerschaften zwischen Wissenschaft und Industrie aufzubauen.
Über UNSW
Die UNSW ist eine weltweit führende Institution mit Umfang, Prestige und Einfluss. Die Universität bietet ein Umfeld, in dem akademische Expertise in reale Ergebnisse umgesetzt wird, unterstützt durch Spitzenforschung und Lehrqualität. Die School of Computer Science and Engineering gehört zu den größten und renommiertesten Schulen für Informatik in Australien und bietet Bachelor-Programme in Software Engineering, Computer Engineering, Computer Science und Bioinformatik an, mit Forschungs- und Lehrpersonal, das weltweit führend ist.
Fähigkeiten & Erfahrung
- Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
- Engagement, um mit den Entwicklungen im Fachgebiet auf dem Laufenden zu bleiben.
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Programmen auf Bachelor- und/oder Master-Niveau.
- Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität und deren Förderung bei anderen.
- Erfahrung mit Industrie- oder praxisintegriertem Lernen.
- Berufliche Weiterentwicklung der Lehrpraxis mit der Fähigkeit, eine inklusive Kultur der Exzellenz im Lernen und Lehren voranzutreiben.
- Erfahrung in der Initiierung von Lehrplanentwicklungen und -verbesserungen.
- Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
- Signifikante Erfolgsbilanz in der Forschungsführung mit hoher Qualität, hohem internationalem Einfluss und fortwährender Verfolgung von Forschungsexzellenz.
- Ausgezeichnete Bilanz bei der Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden.
- Führung beim Aufbau von Engagement und Partnerschaften mit der Branche.
- Verständnis der Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW, Richtlinien und Leitlinien.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für Schulungen.
Zusätzliche Details zu den spezifischen Verantwortlichkeiten für diese Position finden Sie in der Stellenbeschreibung. Diese ist über JOBS@UNSW verfügbar.
Um sich zu bewerben
Wenn Sie ein etablierter Akademiker sind, der seine Karriere in einer leitenden Rolle vorantreiben möchte, die die Leitung bedeutender Forschungsinitiativen, die Bereitstellung hochwertiger Lehre und die Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Schule umfasst, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche Jetzt bewerben und reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Antworten auf die Kriterien für Fähigkeiten und Erfahrungen ein.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die an den unten aufgeführten Kontakt gesendet werden, nicht akzeptiert werden.
Kontakt: Eugene Aves - Talent Acquisition Partner E: eugene.aves@unsw.edu.au
Bewerbungsschluss: 11:50 Uhr (Sydney-Zeit) am Sonntag, 26. Juli 2026
Vorbeschäftigungsprüfungen
Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf Sicherheit, ethisches Verhalten und Integrität müssen bevorzugte Kandidaten möglicherweise an einer Kombination von Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen, die für die Rolle relevant sind. Die Prüfungen können einige der folgenden Punkte umfassen:
- National- und Internationaler Strafregisterüberprüfung
- Anspruch auf Arbeit und ID-Überprüfungen
- Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern
- Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt
- Überprüfung relevanter Qualifikationen
- Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften
- Überprüfung der Beschäftigungshistorie und Referenzen
- Finanzielle Verantwortungseinschätzungen/-prüfungen
- Medizinische Überprüfungen und Bewertungen
- Einhaltung dieser Prüfungen ist eine Voraussetzung für die Anstellung.
Die UNSW unterstützt Chancengleichheit und Inklusion und begrüßt Kandidaten aus unterschiedlichen Hintergründen.
Associate Professor in Cybersecurity Arbeitgeber: UNSW
UNSW ist ein weltweit führendes Institut, das eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der akademische Expertise in greifbare Ergebnisse umgesetzt wird. Als Associate Professor in Cybersecurity haben Sie die Möglichkeit, an einer renommierten Institution mit modernsten Einrichtungen und einem engagierten Team von Fachleuten zu arbeiten, während Sie innovative Programme leiten und bedeutende Forschungsinitiativen vorantreiben. UNSW fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, unterstützt durch starke Partnerschaften mit der Industrie und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Professor in Cybersecurity erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UNSW bewerben
Viele Unternehmen, wie UNSW, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Professor in Cybersecurity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UNSW und die ausgeschriebene Position Associate Professor in Cybersecurity zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UNSW an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
