Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie bahnbrechende Forschung in neurosymbolischer KI durch und gestalten Sie die Lehre.
- Unternehmen: UNSW, eine weltweit führende Institution für Informatik mit innovativer Forschungsumgebung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation, Karriereentwicklung und internationale Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit starken Branchenpartnerschaften und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer revolutionären Forschung und gestalten Sie die Zukunft der KI.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Fachgebiet und Erfahrung in der Hochschullehre.
Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence – basierend in Sydney, NSW, Australien. Vollzeit, Kensington – Sydney, Australien. Gehalt: AUD $185,917 bis $204,218 pro Jahr + 17% Superannuation.
Dies ist eine Lehr- und Forschungsrolle innerhalb der School of Computer Science and Engineering an der UNSW. Als Associate Professor werden Sie ein führender akademischer Leiter sein, der zur strategischen Ausrichtung von Forschung und Lehre im Bereich der Neurosymbolic Artificial Intelligence beiträgt und diese gestaltet. Sie werden hochwirksame Forschung mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit in Bereichen wie der Integration von maschinellem Lernen und symbolischem Denken vorantreiben, um komplexe Probleme zu lösen, einschließlich Wissensdarstellung, Denksysteme und hybride KI-Architekturen, während Sie das Forschungsprofil der Schule, die Industrieengagements und die Bildungsqualität weiterentwickeln.
Sie sind ein etablierter Akademiker mit einer starken und nachhaltigen Erfolgsbilanz in der hochwirksamen Forschung im Bereich der Neurosymbolic Artificial Intelligence und einem wachsenden nationalen oder internationalen Ruf. Sie bringen Fachkenntnisse in Bereichen wie neuronaler und symbolischer Integration, Denken unter Unsicherheit, Wissensdarstellung und interpretierbare KI in komplexen Domänen mit und können Forschung in reale Auswirkungen umsetzen.
Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
- Engagement, um über Fachwissen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
- Erfahrung in der Gestaltung von Lehre und Lernen mit verschiedenen pädagogischen Ansätzen, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Kursen/Programmen auf Bachelor- und/oder Masterebene.
- Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Engagement für Bildungsqualität.
- Erfahrung mit Industrie- oder arbeitsintegriertem Lernen.
- Berufliche Weiterentwicklung der Lehrpraxis mit der Fähigkeit, eine inklusive Kultur der Exzellenz im Lernen und Lehren zu führen.
- Erfahrung in der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
- Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und zu inspirieren sowie zu Initiativen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion beizutragen.
- Signifikante Erfolgsbilanz in der Forschungsführung mit hochwertigen, hochwirksamen internationalen Ergebnissen und fortlaufender Forschungsführung.
- Starke Bilanz bei der Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden.
- Nachgewiesene Führung bei der Schaffung von Engagement und Partnerschaften mit der Branche.
- Verständnis der Ziele, Vorgaben, Werte, Richtlinien und Leitlinien der UNSW.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für relevante Schulungen.
Vorbeschäftigungs- & Compliance-Anforderungen:
Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf Sicherheit, ethisches Verhalten und Integrität müssen bevorzugte Kandidaten möglicherweise an relevanten Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen. Diese Prüfungen können Folgendes umfassen: Überprüfungen der strafrechtlichen Vergangenheit, Anspruch auf Arbeit und ID-Prüfungen, Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern, eine Erklärung zur Prävention von geschlechtsbasierter Gewalt, Überprüfung von Qualifikationen und relevanter beruflicher Mitgliedschaft, Beschäftigungshistorie und Referenzen, Bewertungen der finanziellen Verantwortung und medizinische Prüfungen. Die Einhaltung der erforderlichen Prüfungen ist eine Bedingung für die Beschäftigung an der UNSW.
Bewerbungsdetails:
Bewerbungen schließen: 11:50 Uhr (Sydney-Zeit) am Sonntag, den 26. Juli 2026. Die Positionsbeschreibung und weitere Informationen sind über das Karriereportal der Universität verfügbar.
Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence Arbeitgeber: UNSW
Die UNSW ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Sydney bietet. Als Associate Professor im Bereich Neurosymbolic Artificial Intelligence haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der Forschung zu stehen und Ihre Karriere durch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Die UNSW fördert eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und starke Partnerschaften mit der Industrie pflegt, was Ihnen ermöglicht, bedeutende Beiträge zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig in einem inspirierenden akademischen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei UNSW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie UNSW.
✨Direkt bewerben bei UNSW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei UNSW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Associate Professor in Neurosymbolic Artificial Intelligence.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von UNSW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von UNSW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von UNSW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei UNSW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei UNSW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von UNSW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
