Associate Professor - School of Health Sciences (South-Eastern Sydney Local Health District Col[...]

Vollzeit, 35 Stunden pro Woche

Dauer: Unbefristet

Vergütung: Akademische Stufe D $193.354 + 17% Superannuation + jährliche Urlaubsvergütung

Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Bewerber müssen uneingeschränkte Arbeitsrechte besitzen, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden.

Diese Stelle befindet sich in Australien.

Positionszusammenfassung

Der Associate Professor (Stufe D) wird akademische und Forschungsführung innerhalb der School of Health Sciences bieten, mit einem starken Fokus auf die Förderung von Forschung, Bildung und klinischer Übersetzung im Bereich der Gesundheitsberufe. Die Rolle wird zur Durchführung und Entwicklung von Forschung und Lehre in verschiedenen Disziplinen der Gesundheitsberufe beitragen, einschließlich Ernährung und Diätetik, Pharmazie, Sportwissenschaft und Physiologie sowie Physiotherapie. Die Position wird das Lernen der Studierenden durch qualitativ hochwertige Lehre, Curriculum-Entwicklung, Forschungsbetreuung und die Koordination forschungsorientierter Lernerfahrungen unterstützen.

Ein wichtiger Aspekt der Rolle ist die Entwicklung und Leitung von kollaborativen Forschungsinitiativen mit dem South-Eastern Sydney Local Health District (SESLHD). Eine ehrenamtliche Position im Bereich der Gesundheitsberufe bei SESLHD wird Beziehungen fördern und die Entwicklung einer starken Forschungskooperation zwischen den Organisationen erleichtern. Der Associate Professor wird das Wachstum von angewandten und translationalen Forschungsprogrammen leiten, die mit den Prioritäten des Gesundheitsdienstes übereinstimmen, die Entwicklung von Kliniker-Forschern unterstützen und die Forschungsfähigkeit im Bereich der Gesundheitsberufe sowohl an der Universität als auch im Gesundheitsdienst stärken. Die Rolle wird auch zur Übersetzung und Implementierung von Evidenz in die klinische Praxis beitragen.

Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, ein starkes und national anerkanntes Forschungsprofil aufrechtzuerhalten, einschließlich Erfolg bei der Akquise von wettbewerbsfähigen Forschungsfinanzierungen, der Veröffentlichung von wirkungsvoller Forschung und der Leitung interdisziplinärer Kooperationen. Er wird Doktoranden, Postdoktoranden, Nachwuchswissenschaftler und Kliniker betreuen und eine starke Forschungskultur fördern sowie nachhaltige Forschungspartnerschaften zwischen UNSW und SESLHD unterstützen.

Als leitender Akademiker innerhalb der Schule wird der Associate Professor zu Führungs- und Governance-Aktivitäten in der Schule, Fakultät und Universität beitragen. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit akademischen, klinischen und externen Interessengruppen, um Exzellenz in der Lehre, Forschungseinfluss und strategische Partnerschaften in der Forschung im Bereich der Gesundheitsberufe und Gesundheitsdienste voranzutreiben.

Einige erforderliche Schlüsselqualifikationen

• Ein PhD in einem Bereich der Gesundheitsberufe (Bewerber mit Gesundheitswissenschaften in den Disziplinen Diätetik, Pharmazie, Sportphysiologie oder Physiotherapie haben möglicherweise Vorrang).
• Registrierung bei AHPRA oder Akkreditierung bei der relevanten Berufsvereinigung.
• Signifikanter Nachweis in der Forschungsführung mit Ergebnissen von hoher Qualität und hohem nationalen/internationalen Einfluss mit klaren Beweisen für den Wunsch und die Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen und Forschungsführung zu leisten.
• Erfahrung in der Betreuung von Forschungsprojekten von Studierenden auf einem Vorregistrierungsniveau (Akkreditierung).
• Signifikante Erfahrung in der Gestaltung von Lehre und Lernen unter Verwendung verschiedener pädagogischer Ansätze und Technologien, Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Master-Niveau.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität und deren Förderung bei anderen.
• Erfahrung in kollaborativen Forschungsprojekten zwischen Gesundheitsdiensten/Industrie und Universitätsumgebungen, einschließlich Führung beim Aufbau von Engagement und Partnerschaften mit der Profession und Industrie.
• Nachweis der beruflichen Entwicklung der Lehrpraxis bei sich selbst und anderen mit der Fähigkeit, eine inklusive Kultur der Exzellenz in Lehre und Lernen voranzutreiben und zu leiten.

Bitte beziehen Sie sich auf die Stellenbeschreibung für vollständige Details.

Vorteile und Kultur

UNSW bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu einer Vielzahl von UNSW-Vorteilen, einschließlich:

• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• 17% Superannuation-Beiträge und zusätzliche Urlaubsvergütungen
• 10 Tage bezahlter kultureller Urlaub pro Jahr
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über die Weihnachtszeit
• Rabatte und Vergünstigungen (Einzelhandel, Bildung, Fitness)

Weitere Informationen zu den großartigen Mitarbeiterleistungen und der Kultur finden Sie hier.

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses müssen Bewerber möglicherweise eine Vorbeschäftigungsprüfung durchlaufen, die Referenzprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen, Überprüfungen des Rechts auf Arbeit, WWCC und Überprüfungen der strafrechtlichen Vorgeschichte umfassen kann, sofern dies für die Rolle relevant ist.

Eine aktuelle Überprüfung der Arbeit mit Kindern ist eine Voraussetzung für diese Position.

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aborigines und Torres-Strait-Inseln sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.