Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in verschiedenen Rechtsprogrammen und fördere das Verständnis von Recht und Gerechtigkeit.
- Unternehmen: UNSW Law & Justice, führende Fakultät für Rechts- und Kriminologieforschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Lehrmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Engagement in einer inklusiven Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsausbildung und inspiriere die nächste Generation von Jurastudenten.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Recht oder verwandtem Bereich; Erfahrung in Lehre oder Praxis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
UNSW Law & Justice ist eine hochrangige Fakultät und ein globaler Führer in der Rechts- und Kriminologieausbildung sowie -forschung, die seit über 50 Jahren in Australien Maßstäbe setzt. Die School of Global & Public Law konzentriert sich auf internationales und vergleichendes Recht sowie auf das australische öffentliche Recht und kombiniert analytische Rahmenbedingungen mit praktischen Ansätzen, um einen Unterschied zu machen. Die School of Private and Commercial Law beherbergt Experten im privaten und kommerziellen Recht und beschäftigt sich mit lokalen und internationalen Gesetzen, um arbeitsmarktfähige Absolventen hervorzubringen. Die UNSW School of Law, Society and Criminology betont soziale Relevanz und Auswirkungen durch rigorose Forschung und Lehre und arbeitet mit führenden Forschern und Fachleuten weltweit zusammen.
UNSW Law & Justice sucht Interessensbekundungen von qualifizierten Personen für Gelegenheitslehrmöglichkeiten in den Kursen 2026 über alle Schulen hinweg. Akademiker unterrichten in den Programmen LLB, BCCJ, graduate JD und LLM, wobei der Unterricht von Gelegenheitsdozenten gehalten wird, zu denen Richter, Praktiker und politische Beamte gehören. Wir suchen Fachleute, die mit dem Recht vertraut sind und leidenschaftlich daran interessiert sind, Teil unserer Gemeinschaft von Lehrbeauftragten zu werden. Besonders suchen wir Personen mit Interesse an partizipativen Lehrmethoden und daran, den Studierenden zu helfen, die Verbindung zwischen Recht und Gerechtigkeit zu schätzen.
Für die LLB-, JD- und LLM-Kurse benötigen Sie:
- Ein Master- oder Doktortitel in Recht oder einem anderen relevanten Fachgebiet; oder
- Ein Bachelor-Abschluss in Recht oder einem anderen relevanten Fachgebiet plus mindestens 2 Jahre tiefgehende berufliche und/oder pädagogische Erfahrung, die fortgeschrittene rechtliche Kenntnisse, selbstständiges Lernen, kritisches Denken und Problemlösung sowie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten nachweist.
Für BCCJ-Kurse benötigen Sie:
- Ein Master- oder Doktortitel in Kriminologie, Recht oder einem anderen relevanten Fachgebiet; oder
- Ein Bachelor-Abschluss in Kriminologie, Recht oder einem anderen relevanten Fachgebiet plus mindestens 2 Jahre tiefgehende berufliche und/oder pädagogische Erfahrung, die fortgeschrittene Kenntnisse, selbstständiges Lernen, kritisches Denken und Problemlösung sowie Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten nachweist.
Die Lehrstellen variieren von Semester zu Semester, abhängig von der Verfügbarkeit des festen Personals, den Kursangeboten und den Einschreibungen der Studierenden. Die Anstellung erfolgt auf Semesterbasis. Alle Beschäftigungsdetails, einschließlich der erforderlichen Aufgaben, der Dauer der Anstellung und der relevanten Vergütungssätze, werden mit den erfolgreichen Bewerber(inne)n vor Beginn der Tätigkeit bestätigt. Angebote zur Anstellung werden gemäß dem UNSW (Academic Staff) Enterprise Agreement 2023 gemacht.
Der Rekrutierungsprozess beginnt etwa 10 Wochen vor Beginn des Semesters.
Termindaten:
- Semester 1 (16. Februar – 17. Mai)
- Semester 2 (1. Juni – 30. August)
- Semester 3 (14. September – 13. Dezember)
- Sommersemester (05. Januar – 6. Februar)
Um Ihr Interesse an der Teilnahme am Casual Academic Talent Pool für UNSW Law and Justice zu registrieren, füllen Sie bitte das untenstehende Formular zur Interessenbekundung aus. Sie können Details zu spezifischen Kursen, die in diesem Formular aufgeführt sind, im UNSW Course Outline Finder einsehen.
UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigem Hintergrund, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und torresstraitinsulanischer Abstammung sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter an. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Casual Academic Talent Pool - Faculty of Law and Justice Arbeitgeber: UNSW
UNSW Law & Justice ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der akademische Fachkräfte ihre Leidenschaft für das Recht und die Gerechtigkeit einbringen können. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert UNSW die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitsoptionen und ein engagiertes Team von Fachleuten. Die Möglichkeit, mit führenden Forschern und Praktikern zusammenzuarbeiten, macht UNSW zu einem attraktiven Ort für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Rechtsausbildung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Casual Academic Talent Pool - Faculty of Law and Justice erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Fakultäten oder Abteilungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Lehrmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Fachgebiet!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Institution und ihre Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Casual Academic Talent Pool - Faculty of Law and Justice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deiner Leidenschaft für das Recht. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Ob Master, PhD oder praktische Erfahrung – wir wollen wissen, was dich zu einem großartigen Teaching Fellow macht!
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze klar und präzise, damit wir schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich über UNSW Law & Justice und ihre Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Fakultät verstehst und wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in kritischem Denken, Problemlösung und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Engagiere dich für partizipative Lehrmethoden
Da UNSW nach Lehrenden sucht, die partizipative Methoden schätzen, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du Studierende aktiv in den Lernprozess einbeziehen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Lehre.
✨Frage nach der Kultur und den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an Lehrende zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.