Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mark Wainwright Analytical Centre und forme die Zukunft der Forschung.
- Unternehmen: UNSW, eine führende Universität mit einem Fokus auf Forschung und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines national anerkannten Forschungszentrums und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: PhD und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Forschungsinfrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Executive Director des Mark Wainwright Analytical Centre (MWAC) wird eine der bedeutendsten Forschungsinfrastrukturplattformen der UNSW durch die nächste Wachstumsphase, den Einfluss und die Serviceexzellenz führen. MWAC ist ein national anerkanntes Zentrum, das eine umfassende Palette von Kernforschungseinrichtungen in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen, Medizin und biomedizinische Forschung bereitstellt und die Fakultäten der UNSW, externe Nutzer, die Industrie und nationale Forschungskooperationen unterstützt.
Wesentliche Chancen
- Leitung der größten gemeinsamen Einrichtung Australiens, einem „Kraftwerk“ der UNSW.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Pro Vice-Chancellor Research Infrastructure, um die Zukunft des Zentrums zu gestalten und führende Forschungsinfrastruktur an der UNSW bereitzustellen.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Vollzeitstelle (35 Stunden pro Woche)
Hauptverantwortlichkeiten
In enger Zusammenarbeit mit dem Pro Vice-Chancellor Research Infrastructure und dem Führungsteam von MWAC wird diese Rolle die Strategie des Zentrums gestalten, die Servicebereitstellung stärken, die Planung wichtiger Infrastrukturen leiten, Förderanträge unterstützen, nationale und internationale Partnerschaften aufbauen und sicherstellen, dass MWAC weiterhin erstklassige Forschung und Übersetzung an der UNSW ermöglicht.
Wesentliche Qualifikationen
- Ein PhD und ein international anerkanntes Forschungsprofil in einer relevanten Disziplin, die mit der Mission und den Fähigkeiten des Mark Wainwright Analytical Centre übereinstimmt, wie Wissenschaft, Ingenieurwesen, biomedizinische oder medizinische Wissenschaften.
- Eine starke Forschungserfahrung, die dem akademischen Niveau der Ernennung entspricht, einschließlich nachgewiesener Führung komplexer Forschungsinfrastrukturen, Plattformen, Programme oder Institute.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung mehrerer gemeinsamer Forschungseinrichtungen oder Kernlabore zum Erfolg.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen im Bereich Forschungsinfrastruktur und in der breiten Einbindung von Forschern im Sektor.
- Umfassende Kenntnisse der Governance-, Politik-, Regulierungs- und Compliance-Anforderungen, die für Forschungsinfrastrukturen und laborbasierte Umgebungen im Hochschul- oder Forschungssektor relevant sind.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Sicherung von Forschungsinfrastrukturmitteln von Regierungsbehörden, Industriepartnern und anderen Quellen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Personalmanagement und Erfahrung auf hoher Ebene, einschließlich eines starken Engagements für die Entwicklung von Mitarbeitern sowie Gleichheit und Vielfalt.
- Starke strategische Planungs- und Visionierungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Ziele des Zentrums mit den übergeordneten organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren und zusammenzuarbeiten.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Förderung interdisziplinärer Forschungskooperationen und Partnerschaften.
- Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Budgets, Ressourcen und Forschungsinfrastrukturen.
- Kenntnis der Forschungs- und Integritätsstandards sowie der Compliance-Anforderungen.
- Ein Engagement für die Förderung einer vielfältigen, integrativen und gerechten Forschungsumgebung.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisch zu denken, Teams zu inspirieren, strategische Pläne umzusetzen, Budgets zu überwachen und Veränderungen in einer Gruppe komplexer Forschungseinrichtungen zu leiten.
- Starke Einfluss- und Verhandlungskompetenzen mit nachgewiesener Fähigkeit, sowohl interne als auch externe Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zur vereinbarten strategischen Ausrichtung der Universität beizutragen.
EEO-Erklärung
Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft sowie von Personen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Executive Director, MWAC Arbeitgeber: UNSW
Die UNSW ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Forschung im Mittelpunkt stehen. Als Executive Director des Mark Wainwright Analytical Centre haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze einer der bedeutendsten Forschungsinfrastrukturen Australiens zu stehen und aktiv zur Weiterentwicklung von Wissenschaft und Technik beizutragen. UNSW fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsoptionen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
