Head of School - School of Law, Society & Criminology

5-jähriger Führungsauftrag und fortlaufende Professur der Stufe E.

Beschäftigungsart: Vollzeit.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt in der Branche.

Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Kandidaten müssen über uneingeschränkte Arbeitsrechte verfügen, um berücksichtigt zu werden.

Standort: Kensington Campus, New South Wales, Australien.

Diese Stelle basiert in Australien.

Über uns

UNSW Law & Justice ist eine hochrangige Fakultät und ein globaler Führer in der Ausbildung und Forschung im Bereich Recht und Kriminologie, die seit über 50 Jahren in Australien Maßstäbe setzt. UNSW Law & Justice engagiert sich für soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte und dafür, einen Unterschied in dieser Welt zu machen, im Einklang mit UNSWs strategischem Plan „Fortschritt für alle“.

Wir genießen einen besonderen Ruf für Lehre und Studentenengagement, und die Breite und Exzellenz unserer Forschung wird durch ein Engagement für Branchenrelevanz und gesellschaftliche Auswirkungen vereint. UNSW ist die einzige australische Universität in den Top 20 der QS-Rankings. Wir rangieren weltweit auf Platz 13 für Recht und Rechtswissenschaften und auf Platz 1 in Sydney in den QS World University Rankings 2026 sowie in den Top 30 weltweit für Recht in den Times Higher Education World University Rankings 2026.

Die School of Law, Society & Criminology betont die soziale Relevanz und den Einfluss rigoroser Forschung und Lehre. Die Schule ist eine Gemeinschaft von sozial engagierten, interdisziplinären Akademikern und Studenten, die sich gemeinsam dafür einsetzen, positive Veränderungen im Recht, in der Kriminologie und in der Justiz zum Wohle der Gesellschaft voranzutreiben. Wir arbeiten mit führenden Forschern, Lehrern und Fachleuten auf der ganzen Welt zusammen.

Warum diese Rolle wichtig ist

Als Leiter der Schule haben Sie eine besondere Verantwortung, Führung zu bieten und Exzellenz in Forschung, Lehre, beruflichen Aktivitäten und Politikentwicklung innerhalb der Schule, innerhalb der Fakultät und in der gesamten UNSW-Gemeinschaft zu fördern.

Als Leiter der Schule werden Sie akademische Exzellenz demonstrieren, die durch einen herausragenden Beitrag zur Forschung, Lehre und zum Beruf nachgewiesen werden kann.

Der Leiter der Schule gehört zur Fakultätsleitung und zur breiteren Leitung der Universität. Er spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung der strategischen Ausrichtung und akademischen Führung zur Verbesserung der Gesamtleistung der Forschungsaktivitäten, der Qualität der Lehre und der studentischen Bildungserfahrung sowie der Unternehmenskultur der Schule.

Für die Dauer der Ernennung als Leiter der Schule wird die Lehrverpflichtung reduziert.

Diese Rolle berichtet an den Dekan der Fakultät, und das akademische Personal der Schule berichtet an den Leiter der Schule.

Diese Position wird als Gesamtvergütungspaket angeboten. Die Höhe der Vergütung wird von unserem Vergütungsteam mitgeteilt und richtet sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten.

Verantwortlichkeiten

• Führungsverantwortung
• Strategische Planung
• Studentenerfahrung und Lehrleistung
• Forschungsleistung
• Beziehungsaufbau
• Betriebsmanagement
• Finanzielle Leistung

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein herausragendes Forschungsprofil in einem Fachgebiet, das mit den Forschungsschwerpunkten der Schule übereinstimmt. Dies ist durch Erfolge in Publikationen, Finanzierung, Forschungsbetreuung und Leitung von Forschungsgruppen nachzuweisen.
• Ein hervorragendes Lehrprofil an einer Universität in einem relevanten Fachgebiet, nachgewiesen durch Kursdurchführung und -lehre, Kurs-/Programm-Entwicklung und Führung.
• Ein substantieller Nachweis effektiver Beiträge und Erfolge im Dienst und in der Verwaltung auf Schul- oder Fakultätsebene, mit nachgewiesener Führung.
• Herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Bestes zu geben, und schwierige Gespräche zu führen, wenn dies erforderlich ist.
• Fähigkeit, die derzeitige Expertise der Schule in Forschung und Lehre effektiv zu ergänzen.

Vorteile und Kultur

• 17% Superannuation und Urlaubszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über den Weihnachtszeitraum
• Zugang zu lebenslangem Lernen und Karriereentwicklung
• Fortschrittliche HR-Praktiken

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses müssen Kandidaten möglicherweise eine Vorbeschäftigungsprüfung durchlaufen, die Referenzprüfungen, Qualifikationsüberprüfungen, Überprüfungen des Rechts auf Arbeit und, falls relevant für die Rolle, eine Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte umfassen kann.

Kontaktieren Sie uns

Bei Fragen zur Rolle wenden Sie sich bitte an:

• Professor Andrew Lynch
  Dekan, UNSW Fakultät für Recht und Gerechtigkeit
  E:
• Anabel Wason
  Talent Acquisition Partner
  E:

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Personen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Personen aborigines und Torres-Strait-Islander-Herkunft sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter.

Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.