Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehren und Unterstützen von Studierenden in Statistik und Forschungsmethoden, Kursadministration verwalten.
- Unternehmen: Die UNSW School of Psychology ist Australiens führende Psychologieschule mit internationaler Anerkennung.
- Vorteile: 17% Superannuation, jährliche Urlaubsvergütung und internationale Visumsponsoring möglich.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von 2 Jahren und Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur Entwicklung innovativer Lehransätze und Mitwirkung an Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: PhD in Psychologie oder verwandtem Bereich sowie Erfahrung in der Lehre auf Hochschulniveau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127000 - 150000 € pro Jahr.
Jobstandort: Sydney, NSW, Australien. Position: Level B – $127k - $150k plus 17% Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung. Befristet – 2 Jahre Convertible Tenure Track (CTT). Vollzeit (35 Stunden).
Über die Schule
Die School of Psychology an der UNSW ist die führende Psychologieschule in Australien, die national und international für ihre Exzellenz in Forschung und Lehre anerkannt ist. Sie bietet erstklassige Bachelor-Studiengänge in Psychologie und postgraduate professionelle Master-Ausbildung, ein Online-Graduiertendiplom-Programm und ein PhD-Forschungsprogramm mit über 120 Studierenden.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln und kontinuierlich eine gut definierte Lehrphilosophie demonstrieren, die das Lernen der Studierenden inspiriert.
- Durchführen von Klassen, Bewerten der Lernleistungen der Studierenden und Unterstützen der Studierenden in postgradualen und grundständigen Kursen in Statistik und Forschungsmethoden gemäß den Richtlinien der UNSW.
- Gestalten und Entwickeln von Lernaktivitäten und -ressourcen sowie Bereitstellen von Bewertungen und Feedback unter Verwendung einer Vielzahl geeigneter Ansätze und Lernumgebungen.
- Initiieren der Entwicklung experimenteller Ansätze zum Lehren und Lernen von Statistik und Forschungsmethoden mit Unterstützung erfahrenerer Akademiker.
- Unterstützen des Lernfortschritts der Studierenden als Individuen (durch individuelle Beratung) und als Kohorte (durch allgemeine kursbezogene Beratung), um positive Lern- und Beschäftigungsergebnisse zu erzielen.
- Verwalten der Kursadministration als Kursverantwortlicher, einschließlich akademischer Qualitätssicherung.
- Aufrechterhalten der beruflichen Entwicklung in Pädagogik, Fachwissen und Mindestanforderungen an die berufliche Akkreditierung (sofern relevant).
- Positiven Beitrag zu Schulbesprechungen und Seminaren leisten und Mitglied von Schul-/Fakultätsausschüssen sein, wie erforderlich.
- Engagieren in individueller und/oder kollaborativer Forschung in Psychologie in Übereinstimmung mit den disziplinären Praktiken.
- Durchführen von Forschungs-/wissenschaftlichen Aktivitäten unter begrenzter Aufsicht, entweder unabhängig oder als Mitglied eines Teams, und Entwerfen von Forschungsprojekten in Psychologie.
- Beitragen zur Entwicklung von Anträgen auf wettbewerbsfähige Finanzierung unter Anleitung erfahrener Kollegen, einschließlich der Teilnahme als Co-Ermittler oder Hauptuntersucher.
- Mentoren und Anleiten von Studierenden und Kollegen und Entwickeln der nächsten Generation von Akademikern durch Beteiligung an der Betreuung von HDRs.
- In Übereinstimmung mit und aktiv das Verhaltenskodex und die Werte demonstrieren.
- Kooperieren mit allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren der Universität und alle angemessenen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Handlungen oder Unterlassungen die Gesundheit und Sicherheit von Ihnen selbst oder anderen nicht beeinträchtigen.
Qualifikationen & Auswahlkriterien
- Ein PhD in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Aktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der beruflichen Entwicklung bleiben.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehre und Lernen auf Bachelor- und/oder Postgraduiertenebene.
- Erfahrung in der Nutzung und/oder Gestaltung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität.
- Nachgewiesenes Wissen über die Branche oder Erfahrung im arbeitsintegrierten Lernen (wünschenswert).
- Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
- Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und zu inspirieren sowie Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu unterstützen.
- Ein Verständnis für und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW in Aktion, zusammen mit relevanten Richtlinien und Leitlinien.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten (psychosozial und physisch) und Engagement für die Teilnahme an relevanten Schulungen zur Gesundheit und Sicherheit.
Vorteile und Arbeitsbedingungen
Internationale Visumsponsoring ist für den richtigen Kandidaten möglich. Die Rolle ist an der School of Psychology an der UNSW Kensington angesiedelt.
EEO-Erklärung
Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind erwünscht. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Lecturer - Education Focused - Psychology Arbeitgeber: UNSW
UNSW in Kensington bietet ein dynamisches Umfeld mit einem Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt. Die Schule fördert innovative Lehrmethoden und engagiert sich für die Unterstützung von Studierenden aus verschiedenen Hintergründen. Flexible Arbeitsoptionen und Arbeitsplatzanpassungen sind verfügbar.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer - Education Focused - Psychology erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei UNSW nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei UNSW und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer - Education Focused - Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu UNSW passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei UNSW arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von UNSW her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
