Lecturer - Education Focused - Psychology

Lecturer - Education Focused - Psychology

Zürich Befristet 127000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
UNSW

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und unterstütze Studierende in Psychologie mit innovativen Lehrmethoden.
  • Unternehmen: UNSW, führende Psychologieschule in Australien mit internationalem Ruf.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation, flexible Arbeitsoptionen und internationale Visumsponsoring möglich.
  • Weitere Informationen: Engagierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Psychologen und fördere Vielfalt und Inklusion.
  • Qualifikationen: PhD in Psychologie und Erfahrung in der Lehre erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127000 - 150000 € pro Jahr.

Standort: Sydney, NSW, Australien. Position: Level B – $127k - $150k plus 17% Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung. Befristet – 2 Jahre Convertible Tenure Track (CTT). Vollzeit (35 Stunden).

Über die Schule
Die School of Psychology an der UNSW ist die führende Psychologieschule in Australien, die national und international für ihre Exzellenz in Forschung und Lehre anerkannt ist. Sie bietet erstklassige Bachelor-Studiengänge in Psychologie und postgraduate professionelle Master-Ausbildungen, ein Online-Graduiertendiplom-Programm und ein PhD-Forschungsprogramm mit über 120 Studierenden.

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln und kontinuierlich eine gut definierte Lehrphilosophie demonstrieren, die das Lernen der Studierenden inspiriert.
  • Durchführen von Klassen, Bewerten der Lernleistungen der Studierenden und Unterstützen der Studierenden in postgradualen und grundständigen Kursen in Statistik und Forschungsmethoden gemäß den Richtlinien der UNSW.
  • Gestalten und Entwickeln von Lernaktivitäten und -ressourcen sowie Bereitstellen von Bewertungen und Feedback unter Verwendung einer Vielzahl geeigneter Ansätze und Lernumgebungen.
  • Initiieren der Entwicklung experimenteller Ansätze zum Lehren und Lernen von Statistik und Forschungsmethoden mit Unterstützung erfahrenerer Akademiker.
  • Unterstützen des Lernfortschritts der Studierenden als Individuen (durch individuelle Beratung) und als Kohorte (durch allgemeine kursbezogene Beratung), um positive Lern- und Beschäftigungsergebnisse zu erzielen.
  • Verwalten der Kursadministration als Kursverantwortlicher, einschließlich akademischer Qualitätssicherung.
  • Aufrechterhalten der beruflichen Entwicklung in Pädagogik, Fachwissen und Mindestanforderungen an die berufliche Akkreditierung (sofern relevant).
  • Positiven Beitrag zu Schulbesprechungen und Seminaren leisten und Mitglied von Schul-/Fakultätsausschüssen sein, wie erforderlich.
  • Engagieren in individueller und/oder kollaborativer Forschung in Psychologie in Übereinstimmung mit den disziplinären Praktiken.
  • Durchführen von Forschungs-/wissenschaftlichen Aktivitäten unter begrenzter Aufsicht, entweder unabhängig oder als Mitglied eines Teams, und Entwerfen von Forschungsprojekten in Psychologie.
  • Beitragen zur Entwicklung von Anträgen auf wettbewerbsfähige Finanzierung unter Anleitung erfahrener Kollegen, einschließlich der Teilnahme als Co-Investigator oder Hauptinvestigator.
  • Mentoren und Anleiten von Studierenden und Kollegen und Entwickeln der nächsten Generation von Akademikern durch Beteiligung an der Betreuung von HDRs.
  • Mit den Verhaltensregeln und Werten in Einklang stehen und diese aktiv demonstrieren.
  • Kooperieren mit allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren der Universität und alle angemessenen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Ihre Handlungen oder Unterlassungen die Gesundheit und Sicherheit von Ihnen selbst oder anderen nicht beeinträchtigen.

Qualifikationen & Auswahlkriterien

  • Ein PhD in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Aktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der beruflichen Entwicklung bleiben.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehre und Lernen auf Bachelor- und/oder Postgraduiertenebene.
  • Erfahrung in der Nutzung und/oder Gestaltung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
  • Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität.
  • Nachgewiesenes Wissen über die Branche oder Erfahrung im arbeitsintegrierten Lernen (wünschenswert).
  • Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
  • Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und zu inspirieren sowie Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu unterstützen.
  • Ein Verständnis für und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW in Aktion, zusammen mit relevanten Richtlinien und Leitlinien.
  • Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten (psychosozial und physisch) und Engagement für die Teilnahme an relevanten Schulungen zur Gesundheit und Sicherheit.

Vorteile und Arbeitsbedingungen
Internationale Visumsponsoring ist für den richtigen Kandidaten möglich. Die Rolle ist an der School of Psychology an der UNSW Kensington angesiedelt.

EEO-Erklärung
Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter.

Lecturer - Education Focused - Psychology Arbeitgeber: UNSW

Die UNSW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Lehrende im Bereich Psychologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert die UNSW das persönliche und berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Forschungsprojekten. Die Lage in Sydney, NSW, bietet zudem eine lebendige Kultur und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die das Leben und Arbeiten an der Universität bereichern.

UNSW

Kontaktdaten:

UNSW Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer - Education Focused - Psychology erhalten könnten

Netzwerken in der Psychologie

Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!

Praktika und Informationen an Universitäten

Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!

Direkt bei Firmen bewerben

Wenn du eine befristete Stelle bei UNSW im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer - Education Focused - Psychology mit Bravour zu bestehen

Lehrphilosophie
Unterrichtsdesign
Bewertung von Lernleistungen
Statistik
Forschungsmethoden
Entwicklung von Lernaktivitäten
Feedback geben

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei UNSW besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!

Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.

Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!

Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei UNSW konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei UNSW zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet

Bewusstsein für psychologische Tests

Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.

Praktische Erfahrungen betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Psychologisches Wissen für den Praxisbezug

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei UNSW angewendet werden könnten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.