Lecturer in Civil/Structural Engineering

Schließen Sie sich der School of Civil and Environmental Engineering innerhalb der Fakultät für Ingenieurwesen an der UNSW als Dozent in einer Lehr- und Forschungsrolle an. Diese befristete Position wurde geschaffen, um die Schule zu unterstützen, während sich die Akademiker auf ein AEA-Programm konzentrieren.

In dieser Position werden Sie qualitativ hochwertige Lehre und Forschung im Bereich Bau- und Strukturengineering durchführen, mit einem besonderen Fokus auf computergestützte stochastische und Unsicherheitsmechanik, Strukturengineering und maschinelles Lernen. Sie werden zur Lehre auf Bachelor- und Masterebene beitragen, kollaborative Forschungsinitiativen unterstützen und wichtige Forschungsaktivitäten im Zusammenhang mit finanzierten AEA- und ARC-Projekten durchführen, während Sie dazu beitragen, das wachsende Forschungsprofil und die Bildungsqualität der Schule zu stärken.

Diese Rolle berichtet an Prof. Wei Gao und hat keine direkten Berichte.

Stellenbeschreibung

• Gehalt – Level B, Schritt 1 – AUD $127.947 pro Jahr + 17% Superannuation
• Vollzeit
• Befristeter Vertrag – ASAP-Start bis August 2027
• Standort: Kensington – Sydney, Australien
• Aufgrund des Zeitrahmens für diese Position ist keine Sponsoring verfügbar und die Kandidaten müssen über bestehende Arbeitsrechte in Australien verfügen.

Qualifikationen und Erfahrungen

• Ein Ph.D. in Bau-/Strukturengineering und/oder relevante Berufserfahrung.
• Starkes Wissen über computergestützte stochastische/Unsicherheitsmechanik, Strukturengineering und maschinelles Lernen.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben.
• Erwiesene Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen auf Bachelor- und/oder Masterebene.
• Erfahrung in der Nutzung und/oder Gestaltung von Bildungstechnologien und Online-Methoden.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität (z.B. fachspezifische Curriculumgestaltung und -entwicklung auf verschiedenen Ebenen und Maßstäben).
• Nachgewiesenes Wissen über die Branche oder Erfahrung im arbeitsintegrierten Lernen (wünschenswert).
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung mit Ergebnissen von hoher Qualität und hohem Einfluss sowie klare Beweise für den Wunsch und die Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen, sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
• Eine Erfolgsbilanz bedeutender Beteiligung an der Profession und/oder Industrie.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu netzwerken und mit einer Vielzahl von Studierenden und Mitarbeitern zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, disziplinübergreifend zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen.
• Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
• Ein Verständnis für und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW in Aktion, zusammen mit relevanten Richtlinien und Leitlinien.
• Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für die Teilnahme an relevanten Schulungen zur Gesundheit und Sicherheit.

Erklärung zur Chancengleichheit

Die UNSW verpflichtet sich, eine Kultur zu entwickeln, die Gleichheit fördert und eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft unterstützt, in der jeder fair teilnehmen kann, in einer sicheren und respektvollen Umgebung. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, sexueller Orientierungen, kultureller und sprachlicher Hintergründe, Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Hintergründe, Menschen mit Behinderungen und solche mit Betreuungs- und Familienverantwortung. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.