Lecturer or Senior Lecturer - Psychology (x2)

Diese Stelle befindet sich in Australien. Die School of Psychology an der UNSW ist die führende Psychologieschule in Australien. Sie ist Teil der Fakultät für Wissenschaft und wird national und international für ihre Exzellenz in Forschung und Lehre anerkannt. Sie bietet erstklassige Bachelor-Studiengänge in Psychologie sowie postgraduale professionelle Master-Ausbildungen in klinischer und forensischer Psychologie, ein Online-Graduierten-Diplomprogramm und ein Promotionsforschungsprogramm mit über 120 Studierenden an.

40 akademische Mitarbeiter führen experimentelle Forschungen in vielen Bereichen der Psychologie durch, einschließlich Verhaltens- und kognitiver Neurowissenschaften, Wahrnehmung, Lernen, Gedächtnis und Kognition sowie Gesundheits-, Sozial-, Entwicklungs-, klinischer und forensischer Psychologie. UNSW Psychology ist die einzige Schule auf der Südhalbkugel, die in den Top 30 nach Disziplin in den THES-, QS- und ARWU-Rankings eingestuft ist. Die Schule verfügt über gut ausgestattete Forschungs- und Lehranlagen und zieht herausragende Mitarbeiter und Studierende aus Australien und dem Ausland an.

Der Dozent (Level B) / Senior Lecturer (Level C) wird erwartet, Aktivitäten zur Entwicklung seiner wissenschaftlichen Forschung und professionellen Tätigkeiten sowohl national als auch international durchzuführen und erheblich zur Erreichung der Lehr- und Dienstmissionen der Schule und Fakultät beizutragen. Internationale Visumsponsoring ist für den richtigen Kandidaten möglich. Es werden derzeit 5 Stellen von UNSW Psychology ausgeschrieben. Sie werden für alle 5 Stellen in Betracht gezogen, daher ist nur eine Bewerbung erforderlich.

Über die Rolle

• LEVEL B – $127k - $150k / LEVEL C – $155k – 178k plus 17% Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung
• Festanstellung – 2 Jahre
• Vollzeit (35 Stunden)

LEVEL B: Spezifische Verantwortlichkeiten für diese Rolle umfassen:

• Entwicklung einer klar definierten Lehrphilosophie, die das Lernen der Studierenden inspiriert.
• Durchführung von Klassen, Bewertung der Lernleistungen der Studierenden und Unterstützung der Studierenden in postgradualen und grundständigen Kursen in Statistik und Forschungsmethoden gemäß der UNSW-Politik.
• Gestaltung und Entwicklung von Lernaktivitäten und -ressourcen sowie Bereitstellung von Bewertungen und Feedback unter Verwendung geeigneter Ansätze und Lernumgebungen.
• Initiierung der Entwicklung experimenteller Ansätze zum Lehren und Lernen von Statistik und Forschungsmethoden mit Unterstützung erfahrenerer Akademiker.
• Unterstützung des Lernfortschritts der Studierenden als Individuen und als Kohorte.
• Verwaltung der Kursadministration als Kursverantwortlicher, einschließlich akademischer Qualitätssicherung.
• Aufrechterhaltung der beruflichen Entwicklung in Pädagogik, Fachwissen und Mindestanforderungen an die berufliche Akkreditierung.
• Beitrag zu Schulbesprechungen und Seminaren und Mitgliedschaft in Schul-/Fakultätsausschüssen.
• Engagement in individueller und/oder kollaborativer Forschung in der Psychologie.
• Schaffung eines wissenschaftlichen Impacts, der von Kollegen anerkannt wird.
• Durchführung von Forschungs-/wissenschaftlichen Aktivitäten unter begrenzter Aufsicht.
• Beitrag zur Entwicklung von Anträgen auf wettbewerbsfähige Finanzierung unter Anleitung erfahrener Kollegen.
• Mentoring und Anleitung von Studierenden und Kollegen.
• Einhalten des Verhaltenskodex und der Werte der UNSW.
• Zusammenarbeit mit allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien der Universität.

LEVEL C: (neben den oben genannten)

• Anwendung einer klar definierten Lehrphilosophie und einer kritisch reflektierenden Lehrpraxis.
• Aufrechterhaltung und Entwicklung von Verbindungen innerhalb der Branche.
• Unabhängige Forschung durchführen und bedeutende Beiträge zur Forschung leisten.
• Entwicklung von Forschungsgruppen in Bereichen der Fachkompetenz.
• Gewinnung von Forschungsfinanzierung aus nationalen Wettbewerben.

Über den erfolgreichen Bewerber – Auswahlkriterien

LEVEL B:

• Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesenes Engagement für die Aktualisierung des Fachwissens.
• Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsexzellenz.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus verschiedenen Hintergründen zu unterstützen.
• Nachweis einer hohen Qualität und Wirkung in der Forschung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu netzwerken.
• Nachweis der Fähigkeit zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Verständnis und Engagement für die Ziele und Werte der UNSW.
• Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten.

LEVEL C:

• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklungen.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden.
• Nachweis der Fähigkeit, mit der Branche zu interagieren und Mittel für Bildungsinitiativen zu gewinnen.

Sie sollten die Auswahlkriterien systematisch in Ihrer Bewerbung ansprechen. Bitte bewerben Sie sich online – Bewerbungen werden nicht akzeptiert, wenn sie an die angegebene Kontaktadresse gesendet werden. Kontakt: Simon Killcross E: s.killcross@unsw.edu.au Bewerbungsfrist: 21. Juli 2026.

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und torresstraitinsulanischer Abstammung sind willkommen.