Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Psychologie an einer führenden Universität.
- Unternehmen: UNSW, eine der besten Forschungsuniversitäten Australiens.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitsoptionen und internationaler Visa-Sponsoring.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und inspiriere die nächste Generation von Studierenden.
- Qualifikationen: PhD in Psychologie und Erfahrung in Lehre und Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Jobangebot basiert in Australien. Die Position ist an der UNSW (University of New South Wales) als Lecturer / Senior Lecturer / Associate Professor – Psychologie ausgeschrieben. UNSW ist eine der führenden Forschungs- und Lehruniversitäten Australiens, gelegen 5 km vom Zentrum Sydneys. Die School of Psychology ist die führende Psychologieschule in Australien mit erstklassigen Bachelor- und Masterprogrammen sowie einem starken Forschungsprofil in den Bereichen Verhaltens- und kognitive Neurowissenschaften, Wahrnehmung, Lernen, Gedächtnis, Gesundheit, soziale, Entwicklungs-, klinische und forensische Psychologie.
Über die Rolle
Ein Lecturer (Level B) / Senior Lecturer (Level C) wird erwartet, dass er wissenschaftliche Forschung und berufliche Aktivitäten entwickelt und zur Lehre und den Dienstmissionen der Schule beiträgt. Auf dem Niveau des Associate Professor (Level D) umfasst die Rolle die Leitung und Förderung herausragender Forschungs- und beruflicher Aktivitäten. Internationale Visumsponsoring ist für den richtigen Kandidaten möglich. Fünf Stellen werden ausgeschrieben; eine einzige Bewerbung ist erforderlich.
Verantwortlichkeiten und Erwartungen
- Level B Verantwortlichkeiten: Entwicklung einer klar definierten Lehrphilosophie, Durchführung von Klassen, Bewertung der Lernleistungen der Studierenden, Unterstützung der Studierenden in Postgraduierten- und Bachelor-Kursen in Statistik und Forschungsmethoden, Gestaltung und Entwicklung von Lernaktivitäten und Ressourcen, Initiierung der Entwicklung experimenteller Ansätze zum Lehren und Lernen, Unterstützung des Lernfortschritts der Studierenden, Verwaltung der Kursadministration, Teilnahme an Schulbesprechungen und Seminaren, Engagement in individueller und/oder kollaborativer Forschung in Psychologie.
- Level C Verantwortlichkeiten: Anwendung einer gut definierten Lehrphilosophie, Pflege von Verbindungen innerhalb der Disziplin, Zusammenarbeit zur Identifizierung und Beantragung interner Bildungsfördermöglichkeiten, Durchführung unabhängiger Forschung mit signifikanten Beiträgen im Bereich Wahrnehmung.
- Level D Verantwortlichkeiten: Teilnahme an Peer-Reviews, Beitrag zu Unterstützungsstrategien für den Lernfortschritt, Bereitstellung administrativer und akademischer Führung, Engagement mit akademischen, professionellen und internationalen Organisationen, Durchführung origineller/innovativer Forschung.
Auswahlkriterien / Qualifikationen
- Level B Kriterien: Ein PhD in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, nachgewiesenes Engagement für die Aktualisierung des Fachwissens, Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Statistik und Forschungsmethoden, Nachweis der Lehrwirksamkeit.
- Level C Kriterien: Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung, Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung hochqualifizierter Studierender.
- Level D Kriterien: Nachweis der beruflichen Entwicklung der Lehrpraxis, bedeutende Erfolge in der Forschungsführung mit internationalem Einfluss, hervorragende Rekrutierung und Betreuung hochqualifizierter Studierender.
EEO-Erklärung
UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und torresstraitinsulanischer Abstammung sind willkommen.
Lecturer/Senior Lecturer/ Associate Professor - Psychology Arbeitgeber: UNSW
Die UNSW (University of New South Wales) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Sydney bietet, nur 5 km vom Stadtzentrum entfernt. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre im Bereich Psychologie fördert die UNSW eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme unterstützt werden. Die Universität legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und bietet flexible Arbeitsoptionen sowie Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer/Senior Lecturer/ Associate Professor - Psychology erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie UNSW für die Vollzeitstelle als Lecturer/Senior Lecturer/ Associate Professor - Psychology zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer/Senior Lecturer/ Associate Professor - Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei UNSW wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für UNSW von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Lecturer/Senior Lecturer/ Associate Professor - Psychology bei UNSW interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei UNSW unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei UNSW weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
