Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und gestalte innovative Bildungsprogramme in Rechtswissenschaften.
- Unternehmen: UNSW Law & Justice, führend in Recht und Kriminologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 17% Superannuation, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur für Vielfalt und Inklusion, mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsausbildung und inspiriere die nächste Generation von Juristen.
- Qualifikationen: PhD in Recht oder verwandtem Bereich, Lehrerfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127947 - 155403 € pro Jahr.
Über die Rolle
Beschäftigungsart: Vollzeit – 35 Stunden pro Woche
Dauer: Unbefristet
Vergütung: Stufe B ab 127.947 $; Stufe C ab 155.403 $ + 17 % Superannuation und Urlaubszulage
Standort: Kensington Campus, Sydney, New South Wales
Über uns
UNSW Law & Justice ist eine hochrangige Fakultät und ein globaler Führer in der Rechts- und Kriminologieausbildung sowie -forschung. UNSW Law & Justice setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte ein und möchte einen Unterschied in dieser Welt machen.
Warum diese Rolle wichtig ist
Die bildungsorientierten Rollen (EF) von UNSW ermöglichen es Akademikern, sich auf die Lehre zu spezialisieren und ihre Zeit der Bereitstellung hochwertiger Lehre zu widmen. Erfolgreiche Bewerber werden erwartet, Kurse in den Programmen LLB, JD und LLM der Fakultät zu leiten und zu unterrichten.
Wir suchen einen Dozenten (Stufe B) oder einen Senior Dozenten (Stufe C) – Bildungsorientiert in der School of Private and Commercial Law an der Fakultät für Recht und Gerechtigkeit UNSW.
Wir begrüßen Bewerbungen von Akademikern mit der Fähigkeit, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche zu unterrichten:
- Eigenkapital und Treuhand
- Grund- und Immobilienrecht
- Verträge
- Delikte
Fähigkeiten und Erfahrungen
Für Stufe B:
- Ein PhD in Recht oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertig) und/oder relevante Berufserfahrung (z.B. juristische Praxis).
- Aktives Verfolgen von Fachwissen und beruflicher Entwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen auf Bachelor- und/oder Masterebene.
- Fähigkeit, Kernkurse in den oben genannten Bereichen des Privatrechts sowie spezialisierte Wahlfächer oder Masterkurse in diesen Bereichen zu unterrichten.
- Erfahrung in der Nutzung und/oder Gestaltung von Bildungstechnologien und Online-Methoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität.
- Nachgewiesenes Wissen über die Branche oder Erfahrung im arbeitsintegrierten Lernen (wünschenswert).
- Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
- Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Für Stufe C:
- Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
- Aktives Verfolgen von Fachwissen und Entwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen mit einer Vielzahl von pädagogischen Ansätzen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Lehre von Kern-LLB/JD-Kursen in den oben genannten Bereichen des Privatrechts.
- Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Methoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität und deren Förderung bei anderen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Industrie oder im arbeitsintegrierten Lernen.
- Nachweis der beruflichen Entwicklung der Lehrpraxis bei sich selbst und anderen.
- Nachweis des Erfolgs bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
- Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
- Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
- Nachweis der Fähigkeit, mit der Branche zu interagieren und Mittel für Lehr- und Lerninitiativen zu gewinnen.
Vorteile und Kultur
- 10 Tage kultureller Urlaub für Aboriginal- und Torres Strait Islander-Personen sowie ein Netzwerk für indigene Mitarbeiter.
- 17 % Superannuation und Urlaubszulage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zusätzliche 3 Tage Urlaub über die Weihnachtszeit.
- Zugang zu lebenslangem Lernen und beruflicher Entwicklung.
- Fortschrittliche HR-Praktiken.
UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Personen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Personen aboriginaler und torresstraitischer Abstammung sind willkommen.
Lecturer/Senior Lecturer - Education Focused Arbeitgeber: UNSW
UNSW Law & Justice ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte bietet UNSW nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und lebenslangem Lernen. Die Lage im lebhaften Kensington Campus in Sydney ermöglicht es den Mitarbeitenden, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die Kreativität und Innovation fördert.
