Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Cybersecurity und KI-Sicherheit an einer führenden Universität.
- Unternehmen: UNSW, eine weltweit führende Institution mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Zusammenarbeit mit der Industrie und Zugang zu modernsten Einrichtungen.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und bilde die nächste Generation von Fachleuten aus.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Fachgebiet und Erfahrung in Lehre und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Diese Stelle befindet sich in Australien. Die Gelegenheit: Treten Sie der School of Computer Science and Engineering in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften an der UNSW als Dozent / Senior Dozent in einer Lehr- und Forschungsrolle bei. In dieser Rolle werden Sie zur Weiterentwicklung von Forschung und Lehre im Bereich Cybersicherheit und KI-Sicherheit beitragen und dabei helfen, die nächste Generation von Fachleuten in diesen Bereichen zu formen.
Sie werden Forschung in Bereichen wie Sicherheit und Datenschutz von KI-Systemen, adversarial machine learning, Modell- und Datensicherheit, sichere KI-Bereitstellung, LLM- und Agentensicherheit sowie KI-Sicherheit durchführen und zu hochwirksamen Forschungsergebnissen und dem wachsenden Forschungsprofil der Schule beitragen. Mit etablierten Stärken in Cybersicherheit, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und verteilten Systemen bietet die UNSW eine außergewöhnliche Umgebung für Akademiker, die ihr Forschungsprofil aufbauen, zu kollaborativen Forschungsinitiativen beitragen und qualitativ hochwertige Lehre anbieten möchten.
Sie werden zur Entwicklung sicherer, vertrauenswürdiger und datenschutzfreundlicher intelligenter Systeme beitragen. Dies ist eine Gelegenheit, einem globalen Führer in der Informatik beizutreten, mit modernsten Einrichtungen, erstklassigen Fakultäten und einer innovativen Forschungsumgebung. Mit starken Partnerschaften in der Industrie und einem Engagement für Nachhaltigkeit bietet die UNSW hervorragende Möglichkeiten für berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Einfluss.
Über Sie
Sie sind ein aufstrebender oder etablierter Akademiker mit einer soliden Grundlage in Cybersicherheit und KI-Sicherheit, mit der Fähigkeit, zu qualitativ hochwertiger Forschung und Lehre beizutragen. Sie bringen Fachkenntnisse in Bereichen wie adversarial machine learning, Sicherheit und Datenschutz von KI-Systemen, LLM- und Agentensicherheit sowie datenschutzfördernden Technologien mit und zeigen das Potenzial, ein starkes Forschungsprofil aufzubauen.
Auf Dozentenebene (Level B) werden Sie Ihr Forschungsprofil entwickeln und zu kollaborativen Forschungsaktivitäten beitragen, einschließlich wettbewerbsfähiger Förderanträge und wissenschaftlicher Veröffentlichungen, während Sie auch qualitativ hochwertige Lehre anbieten und das Lernen der Studierenden in Bachelor- und Masterkursen unterstützen.
Auf der Ebene des Senior Dozenten (Level C) werden Sie eine etablierte Forschungshistorie mit Nachweisen über Forschungsführung, Erfolg bei der Sicherung wettbewerbsfähiger Mittel, Betreuung von HDR-Studierenden und bedeutenden unabhängigen Beiträgen zu Ihrem Fachgebiet nachweisen. Sie werden auch zur Bildungsführung durch qualitativ hochwertige Lehre, Curriculum-Entwicklung und Mentoring von Studierenden und Kollegen beitragen.
Sie sind ein engagierter Pädagoge mit Erfahrung in der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lehre und der Mitwirkung an der Curriculum-Entwicklung. Sie sind kooperativ, anpassungsfähig und motiviert, zu einer leistungsstarken akademischen Umgebung beizutragen und starke Beziehungen zwischen Wissenschaft und Industrie aufzubauen.
Über UNSW
Die UNSW ist eine weltweit führende Institution, die für ihre Größe, ihr Ansehen und ihren Einfluss anerkannt ist. Mit starker Branchenbindung und Partnerschaften in verschiedenen Sektoren bietet die UNSW eine einzigartige Umgebung, in der akademische Expertise in reale Ergebnisse umgesetzt wird. Die Universität bietet modernste Forschung und Exzellenz in der Lehre, um Studierende darauf vorzubereiten, in ihren Bereichen zu führen.
Die School of Computer Science and Engineering ist eine der größten und renommiertesten Schulen für Informatik in Australien und bietet Bachelor-Programme und kombinierte Abschlüsse an. Unser Forschungs- und Lehrpersonal gehört zu den Besten der Welt.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Dozent (Level B): Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung. Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben. Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen auf Bachelor- und/oder Masterebene. Erfahrung in der Nutzung und/oder Gestaltung von Bildungstechnologien und Online-Methoden. Nachweise über Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsexzellenz (z.B. Curriculum-Design und -Entwicklung auf verschiedenen Ebenen). Nachgewiesenes Wissen über Industrie oder praxisintegriertes Lernen (wünschenswert). Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
- Senior Dozent (Level C): Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung. Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben. Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen unter Verwendung einer Vielzahl von pädagogischen Ansätzen, Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Masterebene. Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Methoden. Nachweise über Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsexzellenz und deren Förderung bei anderen. Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung. Nachgewiesene Erfahrung mit Industrie oder praxisintegriertem Lernen. Nachweis einer erfolgreichen Forschungshistorie mit hochwertigen, wirkungsvollen Ergebnissen und Führungspotenzial. Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden. Fähigkeit, im Team zu arbeiten, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, mit der Branche zu interagieren und Mittel für Lehr- und Lerninitiativen zu akquirieren. Verständnis und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW sowie für verwandte Richtlinien und Leitlinien. Kenntnisse über Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für Schulungen in diesem Bereich.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie ein aufstrebender Akademiker sind, der sein Forschungs- und Lehrprofil aufbauen möchte, oder ein etablierter Akademiker, der seine Karriere weiterentwickeln möchte, bietet diese Gelegenheit die Chance, zu qualitativ hochwertiger Forschung beizutragen, ansprechende Lehre zu bieten und die zukünftige Ausrichtung der Schule zu gestalten. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ und reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Antworten auf die Kriterien für Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jedem Auswahlkriterium übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wenn Sie Unterbrechungen in Ihrer Karriere hatten, fügen Sie eine ROPE-Erklärung als Teil Ihrer Bewerbung hinzu.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die an den untenstehenden Kontakt gesendet werden, nicht akzeptiert werden.
Kontakt: Eugene Aves - Talent Acquisition Consultant
Bewerbungsschluss: 11:50 Uhr (Sydney-Zeit) am Freitag, 31. Juli 2026
Vorbeschäftigungsprüfungen: Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der durch Sicherheit, ethisches Verhalten und Integrität gekennzeichnet ist, müssen bevorzugte Kandidaten möglicherweise an Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen. Diese können Folgendes umfassen: Nationale und internationale Strafregisterüberprüfungen; Anspruch auf Arbeit und Identitätsprüfungen; Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern; Erklärung zur Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt; Überprüfung relevanter Qualifikationen und beruflicher Mitgliedschaften; Überprüfungen der Beschäftigungsgeschichte und Referenzen; Bewertungen der finanziellen Verantwortung; Medizinische Überprüfungen und Bewertungen. Die Einhaltung der erforderlichen Prüfungen ist eine Bedingung für die Beschäftigung an der UNSW. Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Bewerbungen von verschiedenen Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, kulturellen und sprachlichen Hintergründen, Aboriginal- und Torres-Strait-Inselbewohnern, Menschen mit Behinderungen und Personen mit Betreuungsverantwortung. Die Universität bietet Arbeitsplatzanpassungen und flexible Arbeitsoptionen, wo dies möglich ist. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Lecturer/Senior Lecturer in Cybersecurity Arbeitgeber: UNSW
UNSW ist ein weltweit führendes Institut, das eine herausragende Arbeitsumgebung für Akademiker bietet, die in den Bereichen Cybersecurity und KI-Sicherheit forschen und lehren möchten. Mit modernsten Einrichtungen, einer engagierten Fakultät und starken Industriepartnerschaften fördert UNSW nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur, die es Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriere voranzutreiben. Die Möglichkeit, an innovativen Forschungsprojekten zu arbeiten und die nächste Generation von Fachkräften auszubilden, macht UNSW zu einem attraktiven Arbeitgeber in Sydney.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer/Senior Lecturer in Cybersecurity erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei UNSW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie UNSW.
✨Direkt bewerben bei UNSW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lecturer/Senior Lecturer in Cybersecurity klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer/Senior Lecturer in Cybersecurity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei UNSW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lecturer/Senior Lecturer in Cybersecurity.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von UNSW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von UNSW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von UNSW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei UNSW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei UNSW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von UNSW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
