Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in KI und maschinellem Lernen an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: UNSW, eine weltweit führende Institution mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und bilde die nächste Generation von Ingenieuren aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI, maschinellem Lernen und Lehrtätigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 156864 - 156864 € pro Jahr.
Diese Stelle ist in Australien angesiedelt. Schließen Sie sich der School of Electrical Engineering and Telecommunications in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften an der UNSW als Dozent oder Senior Dozent in einer Lehr- und Forschungsrolle an. Sie werden zur Forschung und Lehre in den Grundlagen, der Praxis und den zukünftigen Richtungen der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens beitragen, mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung neuer Lernparadigmen, Modelle und disruptiver Architekturen für elektronische Lernsysteme.
Zusätzlich zur Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Unterricht in Bachelor- und Masterprogrammen der Elektrotechnik werden Sie Forschung in Bereichen wie maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, elektronische Systeme, komplexe adaptive Systeme und verwandte aufkommende Technologien durchführen. Durch diese Arbeit werden Sie zu hochwirksamen Forschungsergebnissen beitragen und die Fähigkeit der Schule in Lernsystemen stärken.
UNSW bietet eine außergewöhnliche Umgebung für Akademiker, die ihr Forschungsprofil weiterentwickeln, zu interdisziplinären Initiativen beitragen und herausragenden Unterricht erteilen möchten. Sie werden an der Gestaltung zukünftiger Richtungen im maschinellen Lernen und in der künstlichen Intelligenz mitwirken und zur Forschungszusammenarbeit, Industrieengagement und zur Entwicklung der nächsten Generation von Ingenieuren und Forschern beitragen.
Position Details
- Gehalt: Dozent (Level B) – AUD $133,065 bis $156,864 pro Jahr + 17% Superannuation
- Gehalt: Senior Dozent (Level C) – AUD $161,619 bis $185,422 pro Jahr + 17% Superannuation
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Stellenart: Befristet, 2 Jahre umwandelbare Tenure-Track (Befristete Anstellung mit der Möglichkeit, in eine unbefristete Anstellung überzugehen, vorbehaltlich einer erfolgreichen Überprüfung.)
- Standort: Kensington – Sydney, Australien
- Berichtslinie: Diese Rolle berichtet an den Dekan der Schule und hat keine direkten Berichte.
Über Sie
Sie sind ein Akademiker mit Fachkenntnissen in künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Lernsystemen oder einem eng verwandten Bereich, mit der Fähigkeit, zu qualitativ hochwertiger Forschung und Lehre beizutragen. Sie sind bestrebt, Ihr Forschungsprofil voranzutreiben, während Sie ansprechende Lernerfahrungen in den Grundlagen, der Praxis und den zukünftigen Richtungen der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens für Bachelor- und Masterstudierende bieten.
Erfolg in dieser Rolle erfordert einen kollaborativen und anpassungsfähigen Ansatz, mit der Fähigkeit, disziplinübergreifend zu arbeiten, Beziehungen zu Industrie- und Berufsnetzwerken aufzubauen und zur kontinuierlichen Entwicklung der Forschungskapazitäten der Schule in Lernsystemen beizutragen. Auf Senior Dozent-Ebene bringen Sie auch Nachweise über Forschungsführung, eine national anerkannte Forschungserfahrung, Erfolge bei der Akquise wettbewerbsfähiger Mittel sowie Erfahrung in der Betreuung von Kollegen und der Begleitung von Studierenden bei höheren Abschlussarbeiten mit.
Über UNSW
Die UNSW ist eine weltweit führende Institution, die für ihre Größe, ihr Prestige und ihren Einfluss anerkannt ist. Mit starkem Engagement und Partnerschaften in verschiedenen Sektoren bietet UNSW eine einzigartige Umgebung, in der akademische Expertise in reale Ergebnisse umgesetzt wird. Die Universität beherbergt bahnbrechende Forschung, die Innovation und gesellschaftlichen Fortschritt vorantreibt, während ihre Exzellenz in der Lehre sicherstellt, dass die Studierenden darauf vorbereitet sind, in ihren Bereichen zu führen.
Für Akademiker bietet UNSW eine hervorragende Plattform zum Gedeihen – kombiniert mit erstklassigen Einrichtungen, kollaborativen Netzwerken und einer Innovationskultur, die sowohl das berufliche Wachstum als auch bedeutende Beiträge zur breiteren Gemeinschaft unterstützt.
Die UNSW School of Electrical Engineering and Telecommunications ist eine der größten und renommiertesten Schulen ihrer Art in Australien. Sie beherbergt mehr als 1.500 Studierende und über 40 akademische Mitarbeiter und ist international für Exzellenz in Lehre, Forschung und Industrieengagement in den Bereichen Elektrotechnik, Telekommunikation, Robotik, Kommunikation und aufkommende Technologien anerkannt.
Lecturer / Senior Lecturer in Learning Systems Arbeitgeber: UNSW
Das Kirby Institute ist ein weltweit führendes Gesundheitsforschungsinstitut an der UNSW Sydney, das sich auf die Bekämpfung von Infektionskrankheiten konzentriert. Als Arbeitgeber bietet es eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Research Associate in Sydney ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gesundheitspolitik in Australien und der Asien-Pazifik-Region zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lecturer / Senior Lecturer in Learning Systems erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei UNSW helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie UNSW.
✨Direkt bewerben bei UNSW!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lecturer / Senior Lecturer in Learning Systems klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer / Senior Lecturer in Learning Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei UNSW einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lecturer / Senior Lecturer in Learning Systems.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von UNSW leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von UNSW einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von UNSW passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei UNSW werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei UNSW erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von UNSW einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
