Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in modernen Computersystemen durch und unterrichte engagierte Studierende.
- Unternehmen: UNSW, eine führende Universität in Sydney mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für diverse Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: PhD oder gleichwertige Erfahrung, Leidenschaft für Lehre und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150830 - 150830 € pro Jahr.
Position Overview: Lecturer (Level B) oder Senior Lecturer (Level C) – Systems, Vollzeit, 2-jähriger umwandelbarer Tenure-Track oder unbefristete Anstellung an der UNSW Kensington, Sydney. Gehaltsspannen: Level B AUD $127,947 – $150,830 pro Jahr + 17% Superannuation; Level C AUD $155,403 – $178,290 pro Jahr + 17% Superannuation.
Key Responsibilities:
- Beitrag zur Forschung in modernen Computersystemen, einschließlich Betriebssysteme, verteilte Systeme, Systemsicherheit und Systeme für KI.
- Bereitstellung von hochwertigem Unterricht auf Bachelor- und Masterebene, Entwicklung von Lehrplänen und Unterstützung des Lernens der Studierenden.
- Entwicklung eines Forschungsprofils, Engagement in kollaborativer Forschung, Beantragung von wettbewerbsfähiger Finanzierung und Veröffentlichung in angesehenen Fachzeitschriften.
- Betreuung von HDR-Studierenden und Unterstützung von Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.
- Engagement mit der Industrie, Beitrag zur Bildungsführung und Einsatz von Bildungstechnologien.
- Auf Level C: Nachweis von Forschungsführung, Betreuung von hochqualifizierten Studierenden und Förderung von Lehrexzellenz.
Qualifications & Experience:
- PhD in einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität.
- Engagement für die Aufrechterhaltung des aktuellen Fachwissens und Entwicklungen.
- Für Level B: Erfahrung in der Gestaltung von Lehre und Lernen auf Bachelor-/Masterebene; Erfahrung mit Bildungstechnologien; Fähigkeit zur Unterstützung vielfältiger Studierender.
- Für Level C: Erfahrung in der Curriculum-Entwicklung, Leitung von Forschung mit hoher Wirkung, Sicherung von Finanzierung, Betreuung von HDR, Teamarbeit, organisatorische Fähigkeiten und Interaktion mit der Industrie.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für Schulungen.
Diversity and Inclusion: UNSW begrüßt Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, sexueller Orientierung, kulturellem und sprachlichem Hintergrund, Aboriginal- und Torres Strait Islander-Hintergrund, Menschen mit Behinderungen und solchen mit Betreuungsverantwortung.
Lecturer/Senior Lecturer in Systems Arbeitgeber: UNSW
Die UNSW in Kensington, Sydney, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre fördert die UNSW die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zur Einwerbung von Fördermitteln. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Umfeld führt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
