Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und unterrichten von Kursen in Statistik und Forschungsmethoden, sowie Forschung im Bereich Psychologie.
- Unternehmen: UNSW ist eine angesehene Universität in Sydney, die sich auf exzellente Lehre und Forschung konzentriert.
- Vorteile: Ein Gehalt zwischen $127,000 und $178,000 plus 17% Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung.
- Weitere Informationen: Internationale Visumsponsoring-Möglichkeiten sind für geeignete Kandidaten verfügbar.
- Warum dieser Job: Möglichkeit zur Entwicklung einer Forschungsagenda und zur Mitgestaltung der Lehre in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD in Psychologie oder verwandtem Fachgebiet sowie Erfahrung in der Lehre von Statistik und Forschungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127000 - 178000 € pro Jahr.
Standort: Sydney, NSW, Australien
Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden pro Woche)
Anstellung: Befristet – 2 Jahre, umwandelbare Tenure Track (CTT)
Gehalt: Stufe B – 127.000 bis 150.000 AUD; Stufe C – 155.000 bis 178.000 AUD zuzüglich 17 % Superannuation und jährlicher Urlaubsvergütung
Über die Rolle
Der Dozent (Stufe B) / Senior Dozent (Stufe C) wird sowohl zur Lehre als auch zur Forschung an der School of Psychology der UNSW beitragen. Die Rolle umfasst die Entwicklung einer Forschungsagenda, die die Stärken der Schule ergänzt, die Durchführung von qualitativ hochwertigem Unterricht in Statistik und Forschungsmethoden sowie die Interaktion mit Studierenden und Mitarbeitern der Fakultät.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung einer klaren Lehrphilosophie, die das Lernen der Studierenden inspiriert.
- Planung, Durchführung und Bewertung von Bachelor- und Masterkursen in Statistik und Forschungsmethoden gemäß den Richtlinien der UNSW.
- Gestaltung und Erstellung von Lernaktivitäten und -ressourcen sowie Bereitstellung von Bewertungen und Feedback.
- Initiierung der Entwicklung experimenteller Ansätze für das Lehren und Lernen von Statistik und Forschungsmethoden.
- Unterstützung des individuellen und kollektiven Lernfortschritts durch Beratung und allgemeine akademische Unterstützung.
- Verwaltung der Kursadministration als Kursverantwortlicher, einschließlich akademischer Qualitätssicherung.
- Aufrechterhaltung der beruflichen Entwicklung in Pädagogik, Fachwissen und relevanten Akkreditierungsanforderungen.
- Beitrag zu Schulbesprechungen und Seminaren; Teilnahme an Schul-/Fakultätsausschüssen nach Bedarf.
- Engagement in individueller und/oder kollaborativer Forschung in der Psychologie.
- Produktion von wissenschaftlichem Einfluss, der von Kollegen anerkannt wird.
- Durchführung von Forschung unter begrenzter Aufsicht im Rahmen eines Teams, Entwurf von Forschungsprojekten und Beitrag zu Förderanträgen.
- Mentoring und Betreuung von HDR-Kandidaten, um die nächste Generation von Akademikern zu fördern.
- Einhaltung des Verhaltenskodex und der Werte.
- Beachtung aller Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
Erwartungen auf Stufenebene
Stufe C (neben dem oben Genannten): Anwendung einer reflektierenden Lehrpraxis; Aufrechterhaltung von Branchenverbindungen; Identifizierung und Beantragung interner Bildungsfördermittel; Durchführung unabhängiger Forschung und Erreichung eines national anerkannten Leistungsausweises; Entwicklung und Leitung spezialisierter Forschungsgruppen; Sicherung von Forschungseinnahmen aus wettbewerbsfähigen Zuschüssen und Forschungspartnern.
Auswahlkriterien
Stufe B
- PhD in Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Nachgewiesenes Engagement, um mit dem Fachwissen auf dem Laufenden zu bleiben.
- Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Lernprozessen in Statistik und Forschungsmethoden auf Bachelor- und/oder Masterebene.
- Erfahrung mit Bildungstechnologien und Online-Methoden.
- Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsexzellenz.
- Kenntnisse der Branche oder Erfahrung im arbeitsintegrierten Lernen (wünschenswert).
- Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
- Erfolgreiche Forschung mit hohem Einfluss und der klare Wunsch, Forschungsexzellenz und -führung zu erreichen.
- Signifikante Beteiligung an der Profession und/oder Industrie.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu netzwerken.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg und zum Aufbau effektiver Beziehungen.
- Hochentwickelte zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW, einschließlich relevanter Richtlinien und Leitlinien.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für die Teilnahme an entsprechenden Schulungen.
Stufe C (neben dem oben Genannten)
- Nachgewiesener Erfolg in der Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
- Erfahrung mit der Industrie oder im arbeitsintegrierten Lernen.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung hochqualifizierter Studierender.
- Fähigkeit, Mittel für Bildungs- und Lehrinitiativen zu akquirieren.
Zusätzliche Informationen
Internationale Visumsponsoring ist für den richtigen Kandidaten möglich. Bewerbungen schließen am 21. Juli 2026. UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Lecturer/ Senior Lecturer - Psychology Arbeitgeber: UNSW
UNSW in Sydney bietet ein engagiertes Team, das sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion einsetzt. Die Universität fördert flexible Arbeitsoptionen und bietet Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. UNSW ist bekannt für ihre hohe akademische Qualität und innovative Forschung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer/ Senior Lecturer - Psychology erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei UNSW im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer/ Senior Lecturer - Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei UNSW besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei UNSW konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei UNSW zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei UNSW angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
