Lecturer / Senior Lecturer - Teaching & Research

Vollzeit – 35 Stunden pro Woche

Dauer: Befristeter Vertrag – 2 Jahre

Vergütung: Stufe B ab 127.947 $; Stufe C ab 155.403 $ + 17 % Superannuation und Urlaubszulage

Standort: Kensington Campus, Sydney, New South Wales

Über die Rolle

Forschungs- und Lehrkräfte sind verantwortlich für die Mitwirkung an den Lehrprogrammen, Forschungs- und Engagementaktivitäten der Schule und der Fakultät sowie für die Erfüllung der Aufgaben, die von einem Akademiker auf Lecturer- oder Senior Lecturer-Ebene erwartet werden. Erfolgreiche Bewerber werden erwartet, ein starkes individuelles Forschungsprogramm zu entwickeln und aufrechtzuerhalten sowie aktiv an der Forschungskultur der Schule und Fakultät teilzunehmen und Kurse in den LLB-, JD- und LLM-Programmen der Fakultät zu leiten und zu unterrichten.

Die Rolle berichtet an den Leiter der Schule für Globales und Öffentliches Recht und hat keine direkten Berichte außer gelegentlichen Lehrassistenten.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen

• Für Stufe B:
• Ein PhD in Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertig).
• Fähigkeit zu hochwertigen Forschungs-Publikationen und klaren Forschungsplänen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf tertiärem Niveau zu lehren, einschließlich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrmethoden.
• Fähigkeit, Kernkurse in Öffentliches Recht zu unterrichten, einschließlich Prinzipien des Öffentlichen Rechts, Verwaltungsrecht und Bundesverfassungsrecht; Recht im globalen Kontext (einschließlich sowohl öffentliches als auch privates internationales Recht); oder Kernmodule des LLM (Globale Common Law-Systeme und rechtliche Konzepte, Forschung und Schreiben).
• Nachweis starker zwischenmenschlicher, kommunikativer, beziehungsaufbauender und organisatorischer Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten und zu den Service- und Engagementaktivitäten der Schule beizutragen.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und zu inspirieren sowie Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu unterstützen.

• Für Stufe C (neben dem oben Genannten):
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung, mit Nachweisen über Publikationen von hoher Qualität und Wirkung sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
• Fähigkeit, erfolgreich hochqualifizierte HDR-Studierende zu rekrutieren und/oder zu betreuen sowie Erfahrung in der Leitung und/oder Teilnahme an HDR-Bestätigungs- und Überprüfungsgremien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf tertiärem Niveau zu lehren, einschließlich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrmethoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kernkurse in Öffentliches Recht zu unterrichten und zu leiten, einschließlich Prinzipien des Öffentlichen Rechts, Verwaltungsrecht und Bundesverfassungsrecht; Recht im globalen Kontext; oder Kernmodule des LLM.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bildungsplanung, -entwicklung und -durchführung auf Bachelor- und/oder Master-Niveau, einschließlich Erfahrung mit Bildungstechnologien und der Nutzung von Online-Liefermethoden.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
• Nachweis starker zwischenmenschlicher, kommunikativer, beziehungsaufbauender und organisatorischer Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten und zu den Service- und Engagementaktivitäten der Schule beizutragen.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und zu inspirieren sowie Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu unterstützen.

Vorteile und Kultur

• Flexible Arbeitsoptionen (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• 17 % Superannuation-Beiträge und zusätzliche Urlaubszulagen
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über die Weihnachtszeit
• Rabatte und Vergünstigungen (Einzelhandel, Bildung, Fitness)

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und torresstraitinsulanischer Abstammung sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.