Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehren und Forschen in privatem Recht, einschließlich Equity, Verträge und Eigentumsrecht.
- Unternehmen: UNSW ist eine angesehene Institution in Sydney, die sich auf Recht und Gerechtigkeit spezialisiert.
- Vorteile: 17% Superannuation, flexible Arbeitszeiten und 10 Tage kulturelle Freizeit für indigene Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Position am Kensington Campus in New South Wales, Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Möglichkeit, innovative Lehrmethoden zu entwickeln und eine starke Forschungsagenda zu verfolgen.
- Qualifikationen: PhD in Recht oder verwandtem Bereich und nachgewiesene Lehr- und Forschungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127947 - 155403 € pro Jahr.
Über die Rolle
Beschäftigungsart: Vollzeit – 35 Stunden pro Woche
Dauer: Unbefristet
Vergütung: Stufe B ab 127.947 $; Stufe C ab 155.403 $, 17% Superannuation und Urlaubszulage
Standort: Kensington Campus, Sydney, New South Wales
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir suchen einen Dozenten (Stufe B) oder einen Senior Dozenten (Stufe C) an der School of Private and Commercial Law der Fakultät für Recht und Gerechtigkeit der UNSW. Forschungsexpertise und die Fähigkeit, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche des Privatrechts zu lehren:
- Eigenkapital und Treuhand
- Grund- und Immobilienrecht
- Verträge
- Delikte
Erfolgreiche Bewerber werden ein starkes Forschungsprogramm entwickeln und aufrechterhalten, aktiv an der Forschungskultur teilnehmen und Kurse in den Programmen LLB, JD und LLM leiten und unterrichten.
Die Rolle berichtet an den Dekan der Fakultät und hat keine direkten Berichte außer gelegentlichen Lehrbeauftragten.
Fähigkeiten und Erfahrungen
Stufe B
- Ein PhD in Recht oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertig).
- Fähigkeit zu hochwertigen Forschungs-publikationen und klaren Forschungsplänen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf tertiärem Niveau zu lehren, einschließlich innovativer Lehrmethoden.
- Fähigkeit, Kernkurse LLB/JD im Privatrecht sowie spezialisierte Wahlfächer oder Masterkurse zu unterrichten.
- Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher, organisatorischer und kommunikativer Fähigkeiten, Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beitrag zu Service- und Engagementaktivitäten.
- Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Stufe C
- Ein PhD in Recht oder einem verwandten Fachgebiet (oder gleichwertig).
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung, mit Nachweisen über Publikationen von hoher Qualität und Wirkung sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
- Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung und/oder Betreuung von hochqualifizierten HDR-Studierenden sowie in der Leitung und/oder Teilnahme an HDR-Bestätigungs- und Überprüfungsgremien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf tertiärem Niveau zu lehren, einschließlich Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrmethoden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Lehre von Kernkursen LLB/JD im Privatrecht sowie spezialisierter Wahlfächer oder Masterkurse.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bildungsdesign, -entwicklung und -durchführung auf Bachelor- und/oder Postgraduiertenebene, einschließlich Erfahrung mit Bildungstechnologien und der Nutzung von Online-Liefermethoden.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -verbesserung.
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, kommunikative, beziehungsaufbauende und organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Beitrag zu den Service- und Engagementaktivitäten der Fakultät.
- Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Vorbeschäftigungsprüfungen erforderlich
- Überprüfung der Qualifikationen.
Vorteile und Kultur
- 10 Tage kultureller Urlaub für Aboriginal- und Torres Strait Islander-Personen und ein Netzwerk für indigene Mitarbeiter.
- 17% Superannuation und Urlaubszulage.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Zusätzliche 3 Tage Urlaub über den Weihnachtszeitraum.
- Zugang zu lebenslangem Lernen und beruflicher Entwicklung.
- Fortschrittliche HR-Praktiken.
Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Personen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Personen aboriginaler und Torres Strait Islander-Abstammung sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.
Lecturer/Senior Lecturer - Teaching & Research Arbeitgeber: UNSW
UNSW bietet eine progressive HR-Praxis und Zugang zu lebenslangem Lernen. Der Kensington Campus in Sydney fördert Vielfalt und Inklusion, insbesondere für indigene Völker. Das Team engagiert sich aktiv für Forschung und Lehre im Bereich des Rechts.
