Post-Doctoral Fellow (Snow Fellowship Team) - School of Pathology

Beschäftigungsdetails

• Beschäftigungsart: Vollzeit, 35 Stunden pro Woche
• Dauer: 12 Monate befristet
• Vergütung: Forschungsstufe A $113K- $121K (basierend auf Erfahrung) + 17% Super + jährliche Urlaubsvergütung
• Standort: Kensington Campus, New South Wales (vor Ort)
• Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Kandidaten müssen uneingeschränkte Arbeitsrechte besitzen, um berücksichtigt zu werden.

Positionszusammenfassung

Unter der Aufsicht von Snow Fellow Dr. Deborah Burnett bietet diese Post-Doc-Stelle eine einzigartige Gelegenheit, zu bahnbrechender Forschung beizutragen, die untersucht, wie das adaptive Immunsystem, insbesondere B-Zellen, fremde und selbst Antigene erkennen und darauf reagieren. Der erfolgreiche Kandidat wird eine breite Palette immunologischer und molekularer Werkzeuge einsetzen – wie Durchflusszytometrie, Zellkultur, mehrparametrische immunfluoreszente Histologie, Einzelzell-RNA-Sequenzierung, Datenanalyse und in-vivo-Modelle – um B-Zell-Antworten in menschlichen Proben und präklinischen Systemen zu untersuchen. Diese Forschung zielt darauf ab, mechanistische Einblicke in Immunverträglichkeit und Autoimmunität zu gewinnen, mit translationaler Relevanz für Infektionen, Impfungen und immunvermittelte Erkrankungen.

Wichtige erforderliche Fähigkeiten

• Ein PhD in Immunologie mit Schwerpunkt auf adaptiven Immunantworten.
• Nachgewiesene technische Erfahrung in Techniken, die für die Erforschung der adaptiven Immunantwort relevant sind, einschließlich der Verarbeitung und Analyse menschlicher und/oder tierischer Proben, mehrfarbiger Durchflusszytometrie, Histologie, Zellsortierung, ELISA, PCR, molekularer Klonierung und RNA-Sequenzierungs-Workflows (z.B. Einzelzelle oder Bulk).
• Hohe Detailgenauigkeit und ausgezeichnete Dokumentation sowohl in Laborbüchern als auch in digitalen Datenmanagementsystemen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, wissenschaftliche Initiative zu ergreifen und Projekte voranzutreiben, während man auch effektiv zu einem kollaborativen Teamumfeld beiträgt.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu Mitarbeitern, Studenten und technischem Personal aufzubauen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, neue Techniken zu erlernen.
• Hohe emotionale Intelligenz mit einem professionellen, respektvollen und selbstbewussten Ansatz für Teamarbeit und Zusammenarbeit.

Wünschenswert

• Erfahrung im Management von Mauskolonien oder menschlichen Patientenproben, einschließlich ethischer und verfahrensmäßiger Compliance.
• Vorherige Erfahrung in einem Forschungsteam, das adaptive Immunrepertoires, Immunverträglichkeit, Vakzinologie oder autoimmune Mechanismen untersucht.
• Erfahrung mit Bioinformatik-Pipelines zur Analyse von transkriptomischen oder Repertoire-Sequenzierungsdaten.

Vorteile und Kultur

• Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• 17% Superannuation-Beiträge und zusätzliche Urlaubsvergütungen.
• 10 Tage bezahlter kultureller Urlaub pro Jahr.
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über den Weihnachtszeitraum.
• Rabatte und Ansprüche (Einzelhandel, Bildung, Fitness).

EEO-Erklärung

Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aborigines und Torres-Strait-Inseln werden ermutigt. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.