Postdoctoral Fellow- Neuroimmune Pain Research (NPR) Group

Beschäftigungsart: Vollzeit, 35 Stunden pro Woche

Dauer: Befristet bis zum 30. November 2027 mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Vergütung: $91,381- $121,838 basierend auf Erfahrung + 17% Super + jährliche Urlaubsvergütung

Standort: Kensington Campus, New South Wales. Diese Rolle ist hauptsächlich vor Ort.

Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Kandidaten müssen uneingeschränkte Arbeitsrechte besitzen, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden.

Positionszusammenfassung

Der Postdoktorand (Level A) wird zu den Forschungsaktivitäten der UNSW beitragen, indem er seine Expertise durch definierte Projekte in der Neuroimmunologie entwickelt. In Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschern wird der Fellow ein laufendes Forschungsprogramm unterstützen, das sich auf das Verständnis der Mechanismen von chronischen Schmerzen und die Weiterentwicklung von T-Zell-basierten immuntherapeutischen Ansätzen konzentriert. Die Rolle umfasst das Entwerfen und Durchführen von Experimenten, das Analysieren komplexer Datensätze und das Beitragen zu hochwertigen Forschungsergebnissen, einschließlich peer-reviewed Publikationen und Präsentationen. Der Postdoktorand wird auch die Laboroperationen unterstützen und bei der Betreuung von Forschungsstudenten helfen, während er die Einhaltung ethischer und sicherheitstechnischer Standards gewährleistet. Diese Position berichtet an den außerordentlichen Professor und hat keine direkten Berichte.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein PhD in biomedizinischen Wissenschaften, Neurowissenschaften, Immunologie oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige akademische Forschung durchzuführen und unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in tierexperimenteller Arbeit und Verhaltensassays.
• Vertrautheit mit oder die Bereitschaft, Expertise in immunologischen Techniken, Transkriptomik, Mikroskopie, Bildanalyse und Primärzellkultur zu entwickeln, ist wünschenswert.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie relevante Computer- und Datenanalysefähigkeiten.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz von Publikationen und Konferenzpräsentationen im Verhältnis zur Gelegenheit.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team und über Disziplinen hinweg, mit starken zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten, um mit einer Vielzahl von Interessengruppen und Studenten zu interagieren.
• Ein Verständnis für und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW in Aktion, zusammen mit relevanten Richtlinien und Leitlinien.
• Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für die Teilnahme an relevanten Schulungen zur Gesundheit und Sicherheit.

Vorteile und Kultur

Die UNSW bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu einer Vielzahl von UNSW-Vorteilen, darunter:

• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• 17% Superannuation-Beiträge und zusätzliche Urlaubsvergütungen
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über den Weihnachtszeitraum
• Rabatte und Ansprüche (Einzelhandel, Bildung, Fitness)

Weitere Informationen zu den großartigen Mitarbeiterleistungen und der Kultur finden Sie hier.

Wie man sich bewirbt

Gestalten Sie jeden Tag bedeutungsvoll mit einer sinnvollen Karriere an der UNSW. Reichen Sie Ihre Bewerbung einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens online bis Sonntag, den 19. April 2026 um 23:55 Uhr ein.

Eine Kopie der Positionsbeschreibung finden Sie auf.

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der durch Sicherheit, ethisches Verhalten und starke Integrität geprägt ist, müssen bevorzugte Kandidaten an einer Kombination von Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen, die für die Rolle, für die sie sich beworben haben, relevant sind.

• Nationale und internationale Strafregisterprüfungen
• Anspruch auf Arbeit und ID-Prüfungen
• Überprüfung der Arbeit mit Kindern
• Abschluss einer Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt
• Überprüfung relevanter Qualifikationen
• Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften
• Überprüfungen der Beschäftigungshistorie und Referenzen
• Finanzverantwortlichkeitsbewertungen/-prüfungen
• Medizinische Prüfungen und Bewertungen

Die Einhaltung der notwendigen Kombination dieser Prüfungen ist eine Bedingung für die Beschäftigung an der UNSW.

Kontakt

Aarti

Talent Acquisition Associate

Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal und nicht über den oben genannten Kontakt.

Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, nicht mit einer Ernennung fortzufahren.