Research Associate / Senior Research Associate - Consumer Energy Resources & Energy Modelling

Die School of Photovoltaic and Renewable Energy Engineering (SPREE) bietet zwei Positionen auf der Ebene Research Associate (Level A) und Senior Research Associate (Level B). Diese Rollen sind Teil eines multidisziplinären Teams von Akademikern, Postdoktoranden und Doktoranden, die eng mit Industriepartnern und Forschern aus verschiedenen Fakultäten der UNSW über die Collaboration on Energy and Environmental Markets (CEEM) zusammenarbeiten. CEEM führt interdisziplinäre Forschung durch, um die wirtschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit des australischen National Electricity Market und anderer Elektrizitätsindustrien weltweit zu verbessern.

Standort: Kensington – Sydney, Australien (Vollzeit, befristeter Vertrag bis 28. März 2028, mit möglicher Verlängerung)

Verantwortlichkeiten

• Verarbeitung und Analyse großer realer Datensätze von Verbraucherenergiequellen (CER) wie Dach-PV, Batterien und Elektrofahrzeugen (EVs).
• Abfragen und Manipulieren von Datensätzen aus verschiedenen Datenbanken und Plattformen (AWS, SQL, Azure).
• Entwicklung von Open-Source-Tools und Algorithmen in Python, R, Matlab oder Excel für die Datenanalyse und Modellierung von Energiesystemen.
• Erstellung von Algorithmen zur Analyse der CER-Konformität und -Einschränkung gemäß relevanten australischen Standards (AS .2, CSIP-AUS, IEEE) und im Rahmen des Emergency Backstop Mechanism (EBM).
• Entwicklung von Unterstützungstools für Verteilernetzbetreiber zur Verwaltung und Planung von CER-Betrieb.
• Erstellung von Datenvisualisierungen zur Veranschaulichung des Wertes von CER und zur Untersuchung der Herausforderungen bei der zunehmenden Durchdringung von CER in Verteilungsnetzen und auf Systemebene.
• Thermische Modellierung des Energieverbrauchs von Wohngebäuden (z.B. EnergyPlus/TRNSYS).
• Identifizierung der Mindestdatenanforderungen für den Einsatz und Betrieb von CER zum Nutzen der Verbraucher und des Netzes.
• Modellierung von Faktoren, die die Akzeptanz von CER in Wohn- und Gewerbeimmobilien beeinflussen.

Energiemodellierung und Marktanalyse

• Kapazitätserweiterung und Produktionskostenmodellierung auf NEM-Ebene.
• Überwachung der Marktmacht und des Verhaltens der Teilnehmer im NEM.
• Entwicklung und Pflege von Open-Source-Software für die Modellierung und Analyse von Energiesystemen und Märkten auf Basis von Python.
• Engagement mit Industriepartnern durch Meetings, Präsentationen und Branchenberichte.

Stelleninformationen

• Gehalt: Level A – AUD$113,911 bis 121,838 pro Jahr + 17% Superannuation; Level B – AUD$127,947 bis 150,830 pro Jahr + 17% Superannuation.
• Beschäftigungsart: Vollzeit.
• Vertragsdauer: Befristet bis 28. März 2028 (Verlängerung kann möglich sein).
• Standort: Kensington, Sydney, Australien.

Fähigkeiten & Erfahrung

Level A

• PhD oder gleichwertige Forschungserfahrung in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Modellierung erneuerbarer Erzeugung oder verteilter Energiequellen, einschließlich Energiespeicherung, Nachfragebeteiligung und deren Integration in den Betrieb oder die Planung der Elektrizitätsindustrie.
• Expertise in der Analyse und Modellierung großer energierelevanter Datensätze, einschließlich statistischer Analysen und der Nutzung von künstlicher Intelligenz wie Mustererkennung und maschinellem Lernen.
• Kenntnisse über den Betrieb und die Funktionalitäten verschiedener Verbraucherenergiequellen und deren Auswirkungen auf das Netz.
• Erfahrung in der Modellierung von Energiesystemen, Märkten, Kapazitätserweiterung oder Produktionskosten.
• Erfahrung in NEM-bezogener Analyse oder Modellierung.
• Erfahrung in der thermischen Gebäude-Modellierung.
• Interesse oder Erfahrung in der Entwicklung von Open-Source-Modellierungswerkzeugen für eine breitere Stakeholder-Nutzung.
• Erfahrung in der Interaktion mit der Branche, insbesondere mit Elektrizitätsnetzen, Marktinstitutionen und Unternehmen für verteilte Energie in Australien.
• Proaktive Verpflichtung, mit disziplinären Kenntnissen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige unabhängige akademische Forschung mit begrenzter Aufsicht durchzuführen.
• Nachweis von Veröffentlichungen und Konferenzpräsentationen, die für die Rolle relevant sind.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg.
• Hochentwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu interagieren.
• Übereinstimmung mit den Zielen, Vorgaben und Werten der UNSW sowie Bewusstsein für relevante Richtlinien und Leitlinien.
• Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für Schulungen.

Level B (neben den Anforderungen von Level A)

• Ausgezeichnete Forschungsergebnisse mit hochwertigen, hochwirksamen Ergebnissen und Nachweisen kontinuierlicher Forschungsexzellenz und Führungspotenzial.
• Signifikante Beteiligung an der Branche und/oder dem Beruf.
• Starke Praxis der Pflege von Open-Source-Code-Repositories.
• Hochentwickelte Kommunikationsfähigkeiten und Networking-Fähigkeiten mit Studierenden und Mitarbeitern.
• Unabhängige Forschung, Entwicklung von Vorschlägen und proaktive Ausrichtung auf Forschungsziele.
• Hochentwickelte zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, effektive Netzwerke aufzubauen und alternative Finanzierungs- oder Industrieprojekte durch Kontaktaufnahme mit externen Forschern, der Industrie und der Regierung zu generieren.

Vorbeschäftigungsprüfungen

• Überprüfungen der nationalen und internationalen Strafgeschichte.
• Überprüfungen des Arbeitsrechts und der Identität.
• Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern.
• Abschluss der Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt.
• Überprüfung relevanter Qualifikationen und beruflicher Mitgliedschaften.
• Überprüfungen der Beschäftigungshistorie und Referenzen.
• Überprüfungen der finanziellen Verantwortung.
• Medizinische Überprüfungen und Bewertungen.

Die Einhaltung der erforderlichen Kombination dieser Überprüfungen ist eine Bedingung für die Beschäftigung an der UNSW.

Um sich zu bewerben

Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ und reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Antworten auf die Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Bewerber sollten systematisch die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprechen und müssen über gültige Arbeitsrechte in Australien verfügen und vor Ort in Kensington arbeiten können. Bewerbungen schließen am Dienstag, den 31. März 2026, um 23:55 Uhr (Sydney-Zeit).

Kontakt

Allyssar Hamoud – Talent Acquisition Associate
E-Mail:

Die UNSW verpflichtet sich, eine Kultur zu entwickeln, die Gleichheit fördert und eine vielfältige und integrative Gemeinschaft unterstützt, in der jeder fair teilnehmen kann, in einer sicheren und respektvollen Umgebung. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, sexueller Orientierungen, kultureller und sprachlicher Hintergründe, Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Hintergründen, Menschen mit Behinderungen und solchen mit Betreuungs- und Familienverantwortung. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.