Research Associate – UNSW Defence-funded project

Diese Stelle ist in Australien angesiedelt. Die Position ist eine Vollzeitstelle mit der Standortangabe Sydney, NSW. Der Research Associate wird an einem von der Verteidigung finanzierten Projekt arbeiten, das LLM-agentengetriebene Werkzeuge entwickelt, um Netzwerk-Topologien, Dienste und die Absicht von Administratoren aus unvollständigen Informationen während Krisen zu rekonstruieren, um eine schnelle Situationswahrnehmung in verschiedenen, multi-vendor Umgebungen zu ermöglichen. Dieses Projekt erfolgt in Zusammenarbeit mit Kollegen der University of Sydney.

Aufgrund der Projektanforderungen werden nur Bürger Australiens, der Five Eyes Länder (Neuseeland, Kanada, USA und Großbritannien) sowie NATO-Mitgliedsländer berücksichtigt. Die Rolle berichtet an Professor Salil Kanhere, Dr. Rahat Masood und A/Prof. Gustavo Batista und hat keine direkten Berichte.

Gehalt: $91,381 – $121,838 pro Jahr + 17% Superannuation.
Vollzeit.
Befristeter Vertrag: 9 Monate.
Standort: Kensington – Sydney, Australien.

Über UNSW: UNSW ist eine große Organisation mit einer vielfältigen und talentierten Gemeinschaft, die sich auf durchdachte, praktische und zielgerichtete Arbeit konzentriert. Die School of Computer Science and Engineering ist eine der größten und renommiertesten Informatikschulen in Australien und bietet Bachelor-, Master- und Forschungsprogramme mit starkem Fokus auf Innovation und Wirkung.

Fähigkeiten & Erfahrung:

• PhD (oder bald verliehen) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich mit nachgewiesener Erfahrung in Computernetzwerken und künstlicher Intelligenz.
• Erfahrung in der Forschung zu Computernetzwerken, Netzwerkprotokollen, Routing-Protokollen, Netzwerkmanagement und Messung der Netzwerkleistung.
• Praktische Erfahrung mit Netzwerkinstrumenten und -simulatoren.
• Gutes Verständnis und Erfahrung mit maschinellem Lernen und großen Sprachmodellen (LLMs).
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu forschen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz von Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen im Fachgebiet.
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Interessengruppen, externen Kunden und Studierenden zu kommunizieren und zu interagieren.
• Fähigkeit, Bachelor-Studierende zu betreuen oder gleichwertige Erfahrung in der Betreuung von Junior-Mitarbeitern in verwandten Projekten.

Vorbeschäftigungsprüfungen: Im Einklang mit UNSWs Fokus auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der durch Sicherheit, ethisches Verhalten und starke Integrität geprägt ist, müssen bevorzugte Kandidaten an einer Kombination von Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen, die für die Rolle relevant sind, für die sie sich beworben haben. Diese Prüfungen können Folgendes umfassen:

• Überprüfung der nationalen und internationalen Strafregister.
• Überprüfung des Arbeitsrechts und der Identität.
• Überprüfung der Arbeit mit Kindern.
• Abschluss einer Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt.
• Überprüfung relevanter Qualifikationen.
• Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften.
• Überprüfung der Beschäftigungshistorie und Referenzen.
• Finanzielle Verantwortlichkeitsbewertungen/-prüfungen.
• Medizinische Überprüfungen und Bewertungen.

Die Einhaltung der notwendigen Kombination dieser Prüfungen ist eine Bedingung für die Anstellung bei UNSW.

Um sich zu bewerben: Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt bewerben und reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Antworten auf die Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Sie sollten systematisch die in der Positionsbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrer Bewerbung ansprechen. Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Bewerbungen werden nicht akzeptiert, wenn sie an den unten aufgeführten Kontakt gesendet werden.

Kontakt: Allyssar Hamoud – Talent Acquisition Associate E: a.hamoud@unsw.edu.au
Bewerbungsschluss: 11:55 Uhr (Sydney-Zeit) am Sonntag, den 5. Juli 2026.

Chancengleichheit: UNSW verpflichtet sich, eine Kultur zu entwickeln, die Gleichheit fördert und eine vielfältige und integrative Gemeinschaft unterstützt, in der jeder fair teilnehmen kann, in einer sicheren und respektvollen Umgebung. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und ermutigen Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Geschlechter, sexueller Orientierungen, kultureller und sprachlicher Hintergründe, Aboriginal- und Torres-Strait-Islander-Hintergründe, Menschen mit Behinderungen und solche mit Betreuungs- und Familienverantwortung. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, nicht mit einer Einstellung fortzufahren.