Senior Lecturer (Teaching & Research)- Pharmacy

Beschäftigungsinformationen

• Beschäftigungsart: Vollzeit, 35 Stunden pro Woche
• Dauer: Unbefristet
• Vergütung: Akademische Stufe C 155.000 - 178.000 AUD (je nach Erfahrung) + 17% Superannuation + Urlaubsvergütung
• Standort: Kensington Campus, New South Wales
• Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar. Bewerber müssen uneingeschränkte Arbeitsrechte besitzen, um berücksichtigt zu werden.

Positionszusammenfassung

Der Senior Lecturer in Pharmacy Practice trägt zur kombinierten Lehr- und Forschungstätigkeit der UNSW bei, indem er hochwertige Bildung in den Pharmazieprogrammen, einschließlich des Bachelor of Pharmaceutical Medicine / Master of Pharmacy, bereitstellt. Die Rolle unterstützt die Entwicklung der Studierenden in zeitgemäßen und erweiterten Praxisbereichen durch innovative, forschungsbasierte Lehre und simulationsbasiertes Lernen, wobei die Übereinstimmung mit den Akkreditierungsstandards sichergestellt wird.

Als Teil des Pharmaziedisziplin-Teams entwickelt die Position auch ein Forschungsprogramm im Bereich Gesundheitsdienste und Pharmaziepraxis, trägt zur Curriculum-Entwicklung bei und fördert die Bildungs- und Forschungsexzellenz innerhalb der Schule und Fakultät.

Die Rolle bietet hochwertige Pharmaziepraxisbildung durch praktische, klinische und simulationsbasierte Lehre, einschließlich der Gestaltung von Lernaktivitäten, Bewertungen und Ressourcen. Sie unterstützt den Fortschritt und die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden, trägt zur Kurskoordination und Qualitätssicherung bei, nimmt an klinischen Bewertungen teil und engagiert sich in schulischen Aktivitäten. Die Position führt auch Forschung durch, die mit der Disziplin übereinstimmt, und trägt durch berufliche Expertise und Praxis bei.

Schlüsselqualifikationen und Fähigkeiten

• Ein PhD in Pharmazie und die Aufrechterhaltung der Registrierung bei der Australian Health Practitioners Regulation Agency (AHPRA).
• Nachweis und Aufrechterhaltung der beruflichen Entwicklung in Forschungsmethoden, Pädagogik, Fachwissen und beruflicher Akkreditierung.
• Nachgewiesene Exzellenz in der Patientenkommunikation und Praxiskompetenz sowie aktuelle klinische und Forschungserfahrung in der Erfassung und Nutzung von Patienteninformationen zur Unterstützung der Patientenversorgung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lehre von Pharmaziepraxisfähigkeiten, einschließlich Methoden der Gesundheitsdienstforschung, klinischem Denken, Managementplanung, Verschreibung und Kommunikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lehre von Forschungsmethoden und klinischer Therapeutik.
• Signifikante Erfahrung in der Forschung, einschließlich Antragsstellung für Fördermittel und Erfolg, Betreuung von HDR-Studierenden und hochwertigen Publikationen.
• Nachweis der beruflichen Entwicklung in Lehre und Forschung mit einer starken Erfolgsbilanz in Lehre und Forschung, einschließlich der Förderung dieser in anderen; mit der Fähigkeit, eine inklusive Kultur der Exzellenz in Lern-, Lehr- und Forschungspraxis voranzutreiben und zu leiten.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung und Aufrechterhaltung von Forschungskooperationen innerhalb der Schule, Fakultät, der Universität und darüber hinaus.
• Nachgewiesene Fähigkeit in der Lehre und Forschung Mentorship und Führung innerhalb der Pharmaziedisziplin.

Vorteile und Kultur

• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• 17% Superannuation-Beiträge und zusätzliche Urlaubsvergütungen
• 10 Tage bezahlter kultureller Urlaub pro Jahr
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub über den Weihnachtszeitraum
• Rabatte und Ansprüche (Einzelhandel, Bildung, Fitness)

Vorbeschäftigungsprüfungen

• Nationale und internationale Strafregisterprüfungen
• Anspruch auf Arbeit und ID-Prüfungen
• Überprüfung der Eignung für die Arbeit mit Kindern
• Abschluss einer Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt
• Überprüfung relevanter Qualifikationen
• Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften
• Überprüfung der Beschäftigungshistorie und Referenzen
• Finanzielle Verantwortlichkeitsprüfungen
• Medizinische Prüfungen und Bewertungen

EEO-Erklärung

Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres-Strait-Insel-Herkunft sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.