Senior Lecturer, Teaching & Research (Reproductive Endocrinology & Infertility)

Beschäftigungsart: Vollzeit (35 Stunden pro Woche)

Dauer: 3 Jahre befristete Stelle (mögliche Verlängerung, abhängig von der Finanzierung)

Vergütung: $155k - $178k Grundgehalt (+17% Superannuation, eine klinische Zulage und eine Urlaubszulage)

Standort: St George Hospital, St George Clinical Campus, UNSW

Disziplin der Frauengesundheit

Die Disziplin der Frauengesundheit ist größtenteils im Royal Hospital for Women in Randwick ansässig, dem einzigen spezialisierten Frauenkrankenhaus in NSW. Die Disziplin arbeitet auch eng mit anderen Krankenhäusern in der Metropolregion Sydney zusammen, um Unterricht für die Medizinstudenten der UNSW anzubieten. Die Forschung in der Disziplin wird hauptsächlich im Royal Hospital for Women, im St George Hospital und auf dem UNSW-Campus durchgeführt. Ziel unserer Programme ist es, neue Ansätze für wichtige klinische Probleme in unserem Bereich zu entwickeln, indem Ideen und Strategien zur Untersuchung von Behandlungen aus der Grundlagenforschung abgeleitet und klinisch angewendet werden. Die Disziplin verpflichtet sich, innovative Forschung in hervorragende klinische Versorgung für Frauen und ihre Babys zu übersetzen.

Über diese Gelegenheit

Wir suchen einen erfahrenen Pädagogen und Forscher, der qualitativ hochwertigen, reflektierenden Unterricht in den Bachelor- und Masterprogrammen, einschließlich klinischer Umgebungen, gemäß den Richtlinien der UNSW erbringt. Die Rolle umfasst die Gestaltung ansprechender Lernaktivitäten, Bewertungen und Feedback, während die Unterstützung des Fortschritts der Studierenden und der Beschäftigungsfähigkeit im Vordergrund steht. Als Programmverantwortlicher für den Master of Reproductive Medicine werden Sie die Programmverwaltung und die akademische Qualität überwachen und eng zusammenarbeiten, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen. Sie werden auch unabhängige, wirkungsvolle Forschung durchführen und leiten, eine national anerkannte Erfolgsbilanz aufbauen und die Forschungsfähigkeit und Gruppen in Ihrem Fachgebiet entwickeln.

Wichtige Fähigkeiten und Erfahrungen erforderlich:

• Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung in der Reproduktiven Endokrinologie und Unfruchtbarkeit.
• Aktuelle Registrierung bei AHPRA als medizinischer Praktiker oder Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für die Registrierung bei AHPRA als medizinischer Praktiker.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv über Fachwissen und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Lehre und Lernen unter Verwendung einer Vielzahl von pädagogischen Ansätzen, Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Masterebene.
• Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
• Nachweise über Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität und deren Förderung bei anderen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Industrie- oder arbeitsintegriertem Lernen.
• Nachweise über die Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung mit Ergebnissen von hoher Qualität und hohem Einfluss sowie klare Nachweise des Wunsches und der Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen, sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
• Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen.
• Nachweise über hoch entwickelte zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit der Branche und dem Beruf zu interagieren und Mittel für Lern- und Lehrinitiativen zu akquirieren.

Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice, flexible Stunden)
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub während der Weihnachtsferien
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 50% Rabatt auf UNSW-Kurse
• Flexible 17% Superannuation-Beiträge, zusätzliche Urlaubszulagen und Gehaltsopfer
• Rabatte und Vergünstigungen (Einzelhandel, Bildung, Fitnesspass)

UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aborigines und Torres-Strait-Inselbewohnern sind willkommen. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.