Senior Lecturer, Teaching & Research (Reproductive Endocrinology & Infertility)

Senior Lecturer, Teaching & Research (Reproductive Endocrinology & Infertility) basierend in Australien.

Jobnummer:

Arbeitsart: Vollzeit

Standort: Sydney, NSW

Kategorien: Senior Lecturer

Rollenbeschreibung

• Beschäftigungsart: Vollzeit (35 Stunden pro Woche)
• Dauer: 3 Jahre befristete Anstellung (mögliche Verlängerung, abhängig von der Finanzierung)
• Vergütung: $155k - $178k Grundgehalt (+17% Superannuation, eine klinische Zulage und eine Urlaubszulage)
• Standort: St George Hospital, St George Clinical Campus UNSW

Disziplin

Die Disziplin der Frauengesundheit ist hauptsächlich im Royal Hospital for Women, Randwick, NSW's einzigem spezialisierten Frauenkrankenhaus, angesiedelt. Die Disziplin arbeitet auch eng mit anderen Krankenhäusern in der Metropolregion Sydney zusammen, um Unterricht für die UNSW Medizin-Studierenden anzubieten. Die Forschung in der Disziplin wird hauptsächlich im Royal Hospital for Women, St George Hospital und auf dem UNSW-Campus durchgeführt.

Das Ziel unserer Programme ist es, neue Ansätze für wichtige klinische Probleme in unserem Bereich zu entwickeln, indem Ideen und Strategien zur Untersuchung von Behandlungen aus der Grundlagenforschung abgeleitet und klinisch angewendet werden. Die Disziplin verpflichtet sich, innovative Forschung in exzellente klinische Versorgung für Frauen und ihre Babys zu übersetzen.

Über diese Gelegenheit

Wir suchen einen erfahrenen Pädagogen und Forscher, der qualitativ hochwertigen, reflektierenden Unterricht in den Bachelor- und Masterprogrammen, einschließlich klinischer Umgebungen, gemäß den Richtlinien der UNSW erteilt. Die Rolle umfasst die Gestaltung ansprechender Lernaktivitäten, Bewertungen und Feedback, während die Unterstützung des Fortschritts der Studierenden und der Beschäftigungsfähigkeit im Vordergrund steht. Als Programmverantwortlicher für den Master of Reproductive Medicine werden Sie die Programmverwaltung und akademische Qualität überwachen und eng zusammenarbeiten, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen.

Sie werden auch unabhängige, wirkungsvolle Forschung durchführen und leiten, eine national anerkannte Erfolgsbilanz aufbauen und die Forschungsfähigkeit und Gruppen in Ihrem Fachgebiet entwickeln.

Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen

• Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung in der Reproduktiven Endokrinologie und Unfruchtbarkeit.
• Aktuelle Registrierung bei AHPRA als medizinischer Praktiker oder Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen für die Registrierung bei AHPRA als medizinischer Praktiker.
• Nachgewiesenes Engagement, proaktiv auf dem neuesten Stand des Fachwissens und der Entwicklungen zu bleiben.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lehr- und Lernplanung unter Verwendung einer Vielzahl von pädagogischen Ansätzen, Entwicklung und Durchführung von Kursen und Programmen auf Bachelor- und/oder Masterebene.
• Erfahrung in der Implementierung von Bildungstechnologien und Online-Liefermethoden.
• Nachweis der Lehrwirksamkeit und Leidenschaft für Bildungsqualität und deren Förderung bei anderen.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Initiierung von Curriculum-Entwicklung und -Verbesserung.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Industrie- oder arbeitsintegriertem Lernen.
• Nachweis der Fähigkeit, Studierende aus unterschiedlichen Hintergründen zu unterstützen und Initiativen zur Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion zu fördern.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Forschung mit Ergebnissen von hoher Qualität und hohem Einfluss sowie klare Nachweise des Wunsches und der Fähigkeit, kontinuierlich Forschungsexzellenz zu erreichen sowie die Fähigkeit zur Forschungsführung.
• Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung und Betreuung von hochqualifizierten Studierenden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und effektive Beziehungen aufzubauen.
• Nachweis hochentwickelter zwischenmenschlicher und organisatorischer Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit der Branche und dem Beruf zu interagieren und Mittel für Lern- und Lehrinitiativen zu akquirieren.

Vollständige Details finden Sie in der Positionsbeschreibung.

Vorteile und Kultur

• Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
• Zusätzliche 3 Tage Urlaub während der Weihnachtsferien
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten
• Bis zu 50% Rabatt auf UNSW-Kurse
• Flexible 17% Superannuation-Beiträge, zusätzliche Urlaubszulagen und Gehaltsopfer.
• Rabatte und Vergünstigungen (Einzelhandel, Bildung, Fitnesspass)

So bewerben Sie sich

Bitte klicken Sie auf Jetzt bewerben, um sich online zu bewerben. Bewerbungen sollten nicht an den unten aufgeführten Kontakt gesendet werden. Bitte legen Sie einen Lebenslauf und ein separates Anschreiben bei, in dem Sie die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen für die in der Positionsbeschreibung aufgeführte Rolle ansprechen.

Vorbeschäftigungsprüfungen

Im Einklang mit dem Fokus der UNSW auf die Schaffung eines Arbeitsplatzes, der durch Sicherheit, ethisches Verhalten und starke Integrität geprägt ist, müssen bevorzugte Kandidaten an einer Kombination von Vorbeschäftigungsprüfungen teilnehmen, die für die Rolle, für die sie sich beworben haben, relevant sind. Diese Prüfungen können Folgendes umfassen:

• Bestätigung der Aboriginalitätsdokumentation
• Überprüfungen der nationalen und internationalen Strafgeschichte
• Anspruch auf Arbeit und Identitätsprüfungen
• Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern
• Abschluss einer Erklärung zur Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt
• Überprüfung relevanter Qualifikationen
• Überprüfung relevanter beruflicher Mitgliedschaften
• Überprüfungen der Beschäftigungshistorie und Referenzen
• Bewertungen/Überprüfungen der finanziellen Verantwortung
• Medizinische Überprüfungen und Bewertungen

Die Einhaltung der erforderlichen Prüfungen ist eine Bedingung für die Beschäftigung an der UNSW.

Rollenanfragen

Merita O'Connell, Talent Acquisition Partner

Bewerbungen schließen: Sonntag, 14. Juni, vor 23:30 Uhr Sydney-Zeit.

Die UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aboriginaler und Torres Strait Islander Abstammung sind willkommen. Die UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen.