Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige und teamorientierte Forschung zu Gleichheit, Vielfalt und Inklusion in STEM durch.
- Unternehmen: UNSW, eine führende Universität mit einem Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 17% Superannuation und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch bedeutende Forschung und unterstütze die nächste Generation von Akademikern.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Fachgebiet und nachweisbare Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 127000 - 150000 € pro Jahr.
Der Senior Research Associate (Level B) wird erwartet, unabhängige und/oder Teamforschung im Zusammenhang mit Chancengleichheit, Vielfalt und/oder Inklusion in STEM durchzuführen und Fachkenntnisse in seinem speziellen Bereich zu entwickeln. Die Rolle umfasst die Durchführung von Forschungen, die im Rahmen des Future You-Programms festgelegt sind, wobei die Hauptaktivitäten systematische Überprüfungen und/oder Meta-Analysen umfassen und möglicherweise auch empirische Forschungen zur Bewertung der Auswirkungen des Programms auf wichtige Zielgruppen beinhalten. Diese Arbeit wird geleitet von und wird die Verfeinerung einer Theorie des Wandels informieren, die das Programmdesign und die Evaluation untermauert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Engagieren Sie sich in individueller und/oder kollaborativer Forschung in Übereinstimmung mit den disziplinären Praktiken.
- Schaffen Sie wissenschaftliche Auswirkungen in der Disziplin, die von Kollegen anerkannt werden, um das disziplinäre Wissen voranzubringen.
- Führen Sie Forschungs-/wissenschaftliche Aktivitäten unter begrenzter Aufsicht durch, entweder unabhängig oder als Mitglied eines Teams.
- Richten Sie ein persönliches Forschungsportfolio ein und beginnen Sie, unabhängige Forschungsvorschläge zu entwickeln.
- Mentorieren Sie Studierende und Kollegen und unterstützen Sie die nächste Generation von Akademikern durch die Betreuung von Forschungsteilnehmern.
- Entwerfen und führen Sie systematische Überprüfungen und/oder Meta-Analysen der Arbeiten durch, die innerhalb der leitenden Theorie des Wandels für das Future You-Programm festgelegt sind.
- Führen Sie empirische Forschungen zur Bewertung der Auswirkungen der Ressourcen des Future You-Programms durch.
- Leiten Sie die Berichterstattung über Forschungsergebnisse an Geldgeber, Interessengruppen und wissenschaftliche Gemeinschaften durch Berichte, akademische Manuskripte und mündliche Präsentationen.
- Stimmen Sie mit dem Verhaltenskodex und den Werten überein und demonstrieren Sie diese aktiv.
- Kooperieren Sie mit allen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren der Universität und stellen Sie sicher, dass Ihre Handlungen die Gesundheit und Sicherheit nicht gefährden.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Ein PhD in einem verwandten Fachgebiet und/oder relevante Berufserfahrung.
- Nachgewiesenes Engagement, über aktuelle Forschungen zu Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion informiert zu bleiben.
- Nachgewiesene hochwertige, wirkungsvolle Forschungsbilanz mit Nachweisen für Forschungsexzellenz und Führungspotenzial.
- Erfolgreiche Beteiligung an von der Regierung, Industrie und/oder philanthropischen Partnern finanzierten Forschungen.
- Fähigkeit, Forschungsergebnisse in traditionellen akademischen Publikationen (z.B. Fachzeitschriften) und für nicht-akademische Interessengruppen (z.B. Regierung, Geldgeber) zu berichten.
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen zu netzwerken.
- Teamarbeit, Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg und Fähigkeiten zum Beziehungsaufbau.
- Hochentwickelte zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Verständnis und Engagement für die Ziele, Vorgaben und Werte der UNSW sowie für relevante Richtlinien und Leitlinien.
- Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsverantwortlichkeiten und Engagement für relevante Schulungen.
Vorteile und Bedingungen:
- Gehaltsbereich: $127k - $150k plus 17% Superannuation und jährliche Urlaubsvergütung.
- Befristet – 18 Monate.
- Teilzeit: 28 Stunden pro Woche.
EEO-Erklärung: UNSW setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen aus kulturell und sprachlich vielfältigen Hintergründen, Menschen mit Behinderungen, Mitgliedern der LGBTIQ+-Gemeinschaft und Menschen aborigines und Torres Strait Islander Abstammung sind erwünscht. UNSW bietet Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen und Zugang zu flexiblen Arbeitsoptionen für berechtigte Mitarbeiter. Die Universität behält sich das Recht vor, keine Ernennung vorzunehmen. Bewerbungen schließen am: 30. Juli 2026.
Senior Research Associate - The Future You Program Arbeitgeber: UNSW
Die UNSW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer attraktiven Vergütung von 127.000 bis 150.000 AUD plus 17% Superannuation bietet die Universität nicht nur eine unterstützende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Mentoring von Studierenden. Die engagierte Forschungskultur in Sydney fördert innovative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, einen bedeutenden Einfluss auf die akademische Gemeinschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Research Associate - The Future You Program erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei UNSW vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei UNSW
Wenn ihr sieht, dass UNSW kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Research Associate - The Future You Program mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei UNSW? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNSW vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei UNSW arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
