Du möchtest ins Berufsleben starten und suchst eine Ausbildung mit Perspektive? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten abwechslungsreiche Ausbildungsplätze in verschiedenen spannenden Bereichen.
Aufgaben
Wir bilden aus:
Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
Lerne den professionellen Umgang mit Gästen und erhalte Einblicke in Rezeption, Service, Organisation und Hotelmanagement.
Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Organisiere Abläufe, unterstütze unser Team in der Verwaltung und lerne alle kaufmännischen Prozesse kennen.
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)
Begleite Kunden bei der Vermietung und dem Verkauf von Immobilien und sammle Erfahrungen in einer abwechslungsreichen Branche.
Kaufmann / Kauffrau für IT-System-Management (m/w/d)
Verbinde kaufmännisches Know-how mit moderner Informationstechnologie und unterstütze unsere Kunden bei IT-Lösungen.
Qualifikation
-
Interesse am gewählten Ausbildungsberuf
-
Motivation und Lernbereitschaft
-
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
-
Einen erfolgreichen Schulabschluss
-
Führerschein Klasse B wünschenswert
Benefits
-
Eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung
-
Moderne Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Aufgaben
-
Erfahrene Ausbilder und persönliche Betreuung
-
Gute Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
Wir freuen uns auf dich !
Unterkunft2000 GmbH
Auszubildende (m/w/d) für verschiedene Bereiche in Rastatt Arbeitgeber: Unterkunft2000 GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Hotelbetriebs beizutragen. Mit mehreren Standorten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
