Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Seminare für Führungskräfte und entwickle praxisnahe Lernformate.
- Unternehmen: Kompakttraining GmbH, ein etablierter Anbieter in der Weiterbildung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und teile deine Erfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Ausbildung, idealerweise mit anerkanntem Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die kompakttraining GmbH & Co. KG gehört seit über 20 Jahren zu den etablierten Weiterbildungsanbietern für den deutschen Mittelstand und den öffentlichen Dienst. Unsere Seminare stehen für praxisnahe Führungskräfteentwicklung, interaktive Lernformate und eine konsequent teilnehmerzentrierte Didaktik.
Für den Ausbau unseres festen Trainerteams suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung nicht nur vermitteln, sondern aus eigener Berufs- und Führungspraxis glaubwürdig vertreten kann.
Rolle und Schnittstellen
Als Senior Trainer (m/w/d) begleiten Sie Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Projektleitungen und Teams in offenen Seminaren sowie Inhouse-Trainings. Sie moderieren anspruchsvolle Lernprozesse, diskutieren konkrete Führungsfragen auf Augenhöhe und verbinden wissenschaftlich fundierte Methoden mit eigener Berufs- und Managementerfahrung. Sie möchten selbst vor Gruppen stehen, Menschen entwickeln und hochwertige Seminare durchführen – nicht ausschließlich Bildungsprogramme konzipieren oder Personalentwicklung beraten. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Trainerteam, unserer Seminarorganisation und unseren Auftraggebern aus Unternehmen, Verwaltungen und öffentlichen Institutionen zusammen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Bildungsangebote kontinuierlich weiter und sichern den hohen Qualitätsanspruch der Marke kompakttraining.
Aufgaben
- Durchführung bundesweiter Präsenzseminare sowie Live-Online-Trainings für Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte und Projektleitungen
- Professionelle Moderation interaktiver Lernprozesse mit hohem Praxisbezug und konsequenter Teilnehmerorientierung
- Transfer wissenschaftlich fundierter Methoden in den Führungs- und Berufsalltag unserer Teilnehmenden
- Vor- und Nachbereitung der Seminare einschließlich individueller Anpassung an Zielgruppe und Auftraggeber
- Repräsentation der Marke kompakttraining bei Unternehmen, Behörden und öffentlichen Auftraggebern in ganz Deutschland
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Seminarunterlagen, Trainingsmethoden und Bildungsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Seminarorganisation und Trainerteam zur Sicherstellung einer erstklassigen Bildungs- und Servicequalität
Ihr Kompetenzprofil (m/w/d)
Wir suchen Menschen mit einem glaubwürdigen und belastbaren beruflichen Werdegang. Idealerweise haben Sie zunächst einen anerkannten Ausbildungsberuf erlernt und Berufserfahrung gesammelt. Anschließend haben Sie sich konsequent weiterentwickelt – beispielsweise durch Führungsverantwortung, eine Ausbildertätigkeit, Meister- oder Technikerqualifikation oder ein Studium. Sie kennen den Berufsalltag aus eigener Erfahrung und können deshalb Führungskräfte, Projektleitungen und Fachkräfte praxisnah begleiten.
Das bietet Ihnen die Stelle
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Weiterbildungsunternehmen
- Intensive Einarbeitung in unsere Seminarprogramme und Qualitätsstandards
- Kollegiales Trainerteam mit fachlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Eigenverantwortliche Seminararbeit mit hochwertigen Kunden aus Mittelstand und öffentlichem Dienst
- Kontinuierliche fachliche und didaktische Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsbedingungen am Standort Hamburg
- Arbeitsplatz, der perfekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
Senior Trainer:in Führungskräfteentwicklung Arbeitgeber: Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen
Die kompakttraining GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Weiterbildungsunternehmen bietet. Mit einem kollegialen Trainerteam und modernen Arbeitsbedingungen in Hamburg fördern wir die kontinuierliche fachliche und didaktische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, praxisnahe Seminare für den Mittelstand und den öffentlichen Dienst durchzuführen.
Kontaktdaten:
Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Trainer:in Führungskräfteentwicklung erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen.
✨Direkt bewerben bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Trainer:in Führungskräfteentwicklung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Trainer:in Führungskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Trainer:in Führungskräfteentwicklung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Unternehmen aus dem Bereich: Bildungswesen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
