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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Tender- und Vergabemanagement und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Beratungsunternehmen in Berlin, das den öffentlichen Sektor modernisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine zentrale Lage in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des öffentlichen Sektors mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Vergabemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führung auf Augenhöhe und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Tender Management – Public Sektor (m/w/d)
Beratungs- und Projektentwicklungsunternehmen – Berlin
Stellenangebot #30553 Leitung Vertrieb Projekte Public Sektor Head of Tender Management – Public Sektor (m/w/d)
Der Arbeitgeber in Norddeutschland
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Beratungs- und Projektentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das öffentliche Institutionen, Ministerien und nachgeordnete Behörden bei der Umsetzung zukunftsweisender Vorhaben unterstützt. Die Schwerpunkte liegen auf den Themen Digitalisierung, Energie, Mobilität, Gesundheit und Bildung.
Mit interdisziplinären Expertenteams begleitet das Unternehmen den gesamten Projektzyklus – von der Strategie über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Eine moderne Unternehmenskultur, agile Arbeitsweisen und flache Hierarchien prägen das Miteinander. Mitarbeiter*innen profitieren von einem zentral gelegenen Standort, flexiblen Arbeitsbedingungen, kontinuierlicher Weiterbildung sowie der Chance, aktiv zur Modernisierung des öffentlichen Sektors in Deutschland beizutragen.
Rolle und Mission
Sie übernehmen mit dieser zentralen Leitungsrolle die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Abteilung „Tender & Vergabemanagement“. Als strategischer Weichensteller bringen Sie das Unternehmen als kompetenten Partner bei öffentlichen Ausschreibungen weiter nach vorne – mit Fokus auf Prozesse, Teamstruktur, erfolgreiche Angebote und nachhaltiges Wachstum im öffentlichen Auftrag. Oder anders formuliert: Wachstum und Erfolge ausbauen.
Aufgaben und Verantwortung
- Aufbau, Leitung und Ausbau der Abteilung für Tender- und Vergabemanagement
- Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Tender-Strategien
- Planung und Koordination von Ausschreibungen, Teilnahmeprozessen, Angebotsvorbereitung und -präsentation
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Business Development, Legal & Finance sowie externen Stakeholdern
- Einführung effizienter Workflows, Tools und Governance für den Ausschreibungsprozess
- Verantwortlich für Teamwachstum, Coaching, Budget und Performance der Abteilung
- Monitoring von Marktentwicklungen, Vergabestandards (z. B. EU-VgV, GWB, UVgO) und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Ihr Kompetenz-Profil (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Jura, Ingenieurwissenschaften o. Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
- Tiefes Verständnis öffentlicher Ausschreibungsverfahren und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Strategisches Denken, Prozesssicherheit und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Führungskompetenz und kommunikative Stärke – intern wie extern
- Affinität zur Digitalisierung, Innovation und strukturierter Arbeitsweise im Beratungsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertragsangebot
- Leadership auf Augenhöhe – du gestaltest Strukturen, Prozesse und ein neues Team maßgeblich mit
- Wirkung entfalten – wir sind Partner des öffentlichen Sektors, dein Beitrag zählt
- Entscheidungsspielraum und kreativer Freiraum mit sichtbarem Impact im Unternehmen
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Umfeld und agilen Strukturen
- Attraktive Rahmenbedingungen: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits
- Zentrale Lage in Berlin – wirken, wo Zukunft gestaltet wird – mit internationalem Fokus
Interesse an dieser Stelle?
Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an personalberatung@kontrast-gmbh.de. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!
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Kontrast Personalberatung GmbH
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Head of Tender Management - Public Sektor (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmen aus dem Bereich: Forschung & Lehre
Kontaktperson:
Unternehmen aus dem Bereich: Forschung & Lehre HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Tender Management - Public Sektor (m/w/d)
✨Netzwerken im öffentlichen Sektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im öffentlichen Sektor zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im öffentlichen Sektor verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Tender Management und deine Erfolge verdeutlichen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich aktiv mit den Projekten und Werten des Unternehmens auseinandersetzt. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Motivation für die Rolle als Head of Tender Management unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Tender Management - Public Sektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Beratungs- und Projektentwicklungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und strategisches Denken, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Tender Management bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im öffentlichen Sektor ein und zeige deine Affinität zur Digitalisierung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie als PDF einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmen aus dem Bereich: Forschung & Lehre vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Tender Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ausschreibungen geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Optimierung von Tender-Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Prozesse effizient gestalten und das Team zum Erfolg führen würdest.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im öffentlichen Sektor
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen im öffentlichen Sektor auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.