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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und optimiere die Lebensqualität der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Gesundheits- und Sozialwesen mit Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Verantwortung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegekonzepte und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Einrichtungsleiter, gute EDV-Kenntnisse und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE AUFGABEN
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
- Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
- Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Altenpflege zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenpflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Pflegekonzept und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zur Einrichtung und den Erwartungen an die Heimleitung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Stelle zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Altenpflege ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Führung von Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege und die Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Werte und Ziele. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
