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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und sorge für das Wohl der Bewohner in einer modernen Residenz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Beratungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegeprozesse mit viel Freiraum und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
- Langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
- Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Planung und Organisation des Personals unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Motivation und Förderung des Personals und dessen Weiterentwicklung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d), Bewohner (m/w/d) und Angehörige (m/w/d)
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
- Engagement für Ihren Beruf
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Premium Residenz +TOP GEHALT + ANTRITTSSPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Premium Residenz +TOP GEHALT + ANTRITTSSPRÄMIE +
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Premium Residenz, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Qualität der Pflege, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du mit Bewohnern und Mitarbeitern kommunizierst und wie du ein respektvolles Miteinander förderst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Premium Residenz +TOP GEHALT + ANTRITTSSPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Weiterbildungszertifikaten und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Leidenschaft für die Pflege, deine Führungserfahrung und wie du zur Lebenszufriedenheit der Bewohner beitragen möchtest. Zeige auf, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Führungskompetenz. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone während des Interviews, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Pflege verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch emotional investiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Mandanten im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
