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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Unternehmensberatung im Gesundheitswesen, die Personalrekrutierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinen Ideen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN- Sie stellen die hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher.
- Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung.
- Sie gewährleisten die Sicherstellung einer sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d), Bewohner (m/w/d) und Angehörige (m/w/d).
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege.
- Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert.
- Engagement für Ihren Beruf.
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander.
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
- Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen.
- Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team.
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Sehr attraktives Gehalt.
- Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit).
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln.
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen.
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards.
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld.
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Pflegedienstleitung geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - stationär +TOP GEHALT + ANTRITTSPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Bewohner darstellst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate. Sende deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail oder WhatsApp.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Pflegedienstleitung mit Mitarbeitern, Bewohnern und Angehörigen kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagieren würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens fragst. Das zeigt dein Engagement für den Beruf.
