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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Renommierte Unternehmens- und Personalberatung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem motivierten Team und setze hohe Standards um.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Senioreneinrichtung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
IHRE AUFGABEN
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
- Kontinuierliche Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereichsleitung) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Engagement für Ihren Beruf
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Unsere Kontaktdaten: Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend, Herr Daniel Ehrend, Brückenstr. 21, 88097 Eriskirch
Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1, Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich), E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit und ohne Erfahrung zu besten Konditionen + WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit und ohne Erfahrung zu besten Konditionen + WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen. So zeigst du, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit und ohne Erfahrung zu besten Konditionen + WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Stärken: Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Wohnbereichsleitung wichtig sind. Zeig uns, wie du zur Qualität der Pflege beitragen kannst und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die Werte der Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und das Team. Frag nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit Ärzten und Behörden aussieht.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein gepflegtes Erscheinungsbild hast. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – so hinterlässt du einen positiven Eindruck!
