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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für eine hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung im Gesundheits- und Sozialwesen, die Personalrekrutierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Startprämie von 700 €, überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Senioreneinrichtung mit hohen Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschätzten und anerkannten Beruf
- Überdurchschnittliches Gehaltsgefüge
- Arbeitszeiten ausschließlich im Tagdienst
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABEN
- Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
- Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
- Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
- Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit (Wohnbereich) wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Engagement für Ihren Beruf
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Versiert in Pflegedokumentation und -planung
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Auf Grund der Erreichbarkeit der Einrichtung wäre PKW und Führerschein von Vorteil
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 218
8097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Strategien zur Motivation und Führung von Mitarbeitern klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Pflegeprozessen beigetragen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse deiner Ausbildung, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Führungskompetenz. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige dein Engagement
Stelle während des Interviews klar, dass du ein echtes Interesse an der Pflege und der Arbeit mit Senioren hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein Engagement und deine Leidenschaft für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend sowie deren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
