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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohnern in der Nacht, inklusive Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen das Gesundheitswesen mit qualifiziertem Personal für bessere Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Startprämie und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Einrichtung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Voll- oder Teilzeit
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
IHRE AUFGABEN
- Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen in der Nacht
- Pflegedokumentation und -planung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
- Aktive Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
- Freundliche, aufgeschlossene Art
- Engagement und Leidenschaft für den Beruf
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Empathie im Umgang mit Patienten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Nachtdienst zu arbeiten. Viele Einrichtungen suchen gezielt nach Pflegekräften, die bereit sind, auch unkonventionelle Arbeitszeiten zu übernehmen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE+
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles Lebenslauf, Zeugnisse deiner Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, sowie ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Beruf unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Stelle als Altenpfleger / Pflegefachkraft im Nachtdienst darlegst. Betone deine Empathie, dein Engagement und deine Erfahrungen in der Pflege.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Empathie und dein Engagement zu geben.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Beruf
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Erkläre, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen besonders wichtig ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
