Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung von Senioren, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Angehörigen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen, das Personalrekrutierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Startprämie, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer modernen Einrichtung mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch per WhatsApp möglich!
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Voll- oder Teilzeit
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung nach Absprache möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
IHRE AUFGABEN
- Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen
- Pflegedokumentation und -planung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
- Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
- Aktive Mitarbeit bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester
- Freundliche, aufgeschlossene Art
- Engagement und Leidenschaft für den Beruf
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Unsere Kontaktdaten
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile in Gesprächen, warum dir dieser Beruf wichtig ist und welche positiven Erfahrungen du gemacht hast. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst +TOP GEHALT + STARTPRÄMIE +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Lebenslauf, Zeugnisse deiner Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, sowie ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Beruf unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Empathie, dein Engagement und deine Erfahrungen in der Pflege, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail oder WhatsApp ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Art und deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du mit Bewohnern und Angehörigen umgehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklungsperspektiven legt, kannst du gezielt nach Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Karriere im Pflegebereich.