Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern sowie Dokumentation der Pflegequalität.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Willkommensprämie von 700 EUR.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung, zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Treueprämien
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
- Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHRE AUFGABEN
- Pflege & Betreuung: Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe und Pflegetätigkeiten
- Dokumentation & Qualitätsstandards: Pflegedokumentation und Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards, um den Bewohnerinnen und Bewohnern die bestmögliche Pflege und Betreuung gewährleisten zu können
- Ansprechpartner: Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen
IHR PROFIL
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
- Ihre Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen gepaart mit einer freundlichen, aufgeschlossenen Art mit Vorliebe für Teamarbeit
- Zusammenarbeit: Vorliebe für Teamarbeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie einem respektvollen Miteinander
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Unsere Kontaktdaten
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse: Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend, Herr Daniel Ehrend, Brückenstr. 21, 88097 Eriskirch
Kontaktdaten: Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1, Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich), E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP GEHALT & + STARTPRÄMIE + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Altenpfleger/in ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem überdurchschnittlichen Gehalt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem kollegialen Teamgeist sowie einer modernen Arbeitsumgebung, die auf hohe Qualitätsstandards ausgerichtet ist. Zudem unterstützen wir Sie mit einer Willkommensprämie und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, um Ihre berufliche Entwicklung und Work-Life-Balance zu fördern.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP GEHALT & + STARTPRÄMIE + erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei der Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Philosophie der Pflege teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP GEHALT & + STARTPRÄMIE + mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Altenpfleger zu werden. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor. Wenn du bereits in der Pflege gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Aufgaben und wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessert hast.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte der Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger oder Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Während des Interviews solltest du diese Eigenschaften betonen und Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Bewohnern und Angehörigen kommuniziert hast.
