Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine moderne Seniorenpflegeeinrichtung und gestalten Sie aktiv das Pflegekonzept.
- Unternehmen: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Konditionen und kreative Freiräume.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflegeleitung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung im Sinne der Trägerschaft
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE AUFGABEN
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
- Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
- Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: 1
Mobilnummer: +49 ( (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Altenpflege ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und Sonderleistungen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, einer hohen unternehmerischen Verantwortung sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Seniorenpflege und tragen zu einer hohen Lebensqualität für die Bewohner bei.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept, damit du gezielt zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Lass im Gespräch durchblicken, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für die Aufgabe brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
