Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine moderne Seniorenpflegeeinrichtung und gestalten Sie aktiv das Pflegekonzept.
- Unternehmen: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend mit Fokus auf Gesundheits- und Sozialwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Konditionen, kreative Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflegeleitung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen: Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen und zusätzliche Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Bei uns erwartet Sie ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Vertrag.
- Hohe unternehmerische Verantwortung: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Spannende Aufgabe in der Seniorenpflege: Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes in unserer modernen Seniorenpflegeeinrichtung und profitieren Sie dabei von großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen.
- Freiraum für Ihre Ideen: Wir fördern Ihre Kreativität und sind offen für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen.
- Hohe Qualitätsstandards: Profitieren Sie von sehr hohen Qualitäts- und Pflegestandards, die Ihnen die Arbeit erleichtern und entlasten.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir bieten Ihnen strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte für einen optimalen Start.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen und hochwertig ausgestatteten Umfeld.
- Angenehmes Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und kollegialen Team.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit: Wir übertragen Ihnen ein hohes Maß an Verantwortung.
- Erfahrungsaustausch: Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften unseres Trägers.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHR AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für eine bestmögliche Begleitung und Versorgung der pflegebedürftigen Menschen in der Einrichtung
- Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung)
- Belegungsmanagement und Auslastungsüberwachung der Einrichtung
- Personalführung, Personalsteuerung und -entwicklung
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Altenpflege ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und einem modernen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes mitzuwirken und profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem angenehmen Arbeitsklima in einem motivierten Team. Ihre Ideen sind willkommen, und Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, um die bestmögliche Versorgung pflegebedürftiger Menschen zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Qualität der Pflege zu verbessern. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um deine Bewerbung direkt an uns zu senden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Altenpflege. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres, freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst.
