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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Gesundheits- und Sozialwesen mit Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Übernahme der wirtschaftlichen Betriebsführung und Steuerung der Seniorenpflegeeinrichtung
- Sicherstellung einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner
- Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Öffentlichkeitsarbeit
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und vielleicht sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Altenpflege geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. In der Altenpflege ist es wichtig, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Angehörigen klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ansichten und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen zur Heimleitung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungsqualitäten hervorhebst. Zeige auf, wie du zur hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor
Da die Rolle eine starke Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Methoden du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut mit Angehörigen, Bewohnern und Mitarbeitern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da die wirtschaftliche Betriebsführung Teil deiner Aufgaben ist, solltest du bereit sein, über dein betriebswirtschaftliches Verständnis zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten kontrolliert und Ressourcen effizient genutzt hast.
