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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen den Gesundheits- und Sozialsektor bei der Personalrekrutierung und Schulung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Verantwortung und Freiräume für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Heimleitungsausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail oder WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
- Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
- Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können. Networking ist oft der Schlüssel, um in der Altenpflege eine Führungsposition zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die gesetzlichen Vorgaben kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Lebensqualität von Bewohnern und Mitarbeitenden einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege in der Einrichtung verbessern würdest und welche Ideen du einbringen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen zur Heimleitung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Altenpflege, deine Führungsqualitäten und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Kontaktadresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor
Da die Position eine starke Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den gesetzlichen Vorgaben zur Qualitätssicherung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Methoden du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Altenpflege ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Angehörigen, Bewohnern und Mitarbeitern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein sicheres und freundliches Auftreten hast.
✨Einsatzbereitschaft und Organisationstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Einsatzbereitschaft und dein Organisationsvermögen zu belegen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und effektive Lösungen gefunden hast.
