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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und optimiere die Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Beratungsunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das Personalrekrutierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschenwürdige Pflege und führe ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Qualifikation zur Heimleitung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch über WhatsApp möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE AUFGABEN
- Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
- Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
- Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Öffentlichkeitsarbeit
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Altenpflege, um Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Betriebsführung und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du mit Angehörigen, Mitarbeitern und Kostenträgern kommunizieren würdest. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den spezifischen Ansatz in der Altenpflege zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen zur Heimleitung sowie Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungserfahrung hervorhebt. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die dich für die Rolle der Einrichtungsleitung qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder WhatsApp an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Betriebsführung vor
Da die wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung zu deinen Aufgaben gehören, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Budgets verwaltet und die Qualität in der Pflege optimiert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Personalführung und -entwicklung sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Da die Optimierung der Qualitätsstandards Teil deiner Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Methoden des Qualitätsmanagements vertraut machen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards verbessert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position wirst du viel mit Angehörigen, Bewohnern und Behörden kommunizieren. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
