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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Seniorenpflegeeinrichtung mit Fokus auf Bewohnerbetreuung.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen Gesundheits- und Sozialwesen durch Personalrekrutierung und Schulungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hohe Verantwortung, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegekultur aktiv und arbeite in einem motivierten Team mit hohen Standards.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Heimleitungsausbildung, 3 Jahre Führungserfahrung, gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe unternehmerische Verantwortung
- Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
- Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Ein hohes Maß an Verantwortung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
- Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
IHRE AUFGABEN
- Sie verantworten und koordinieren die gesamte Führung der Seniorenpflegeeinrichtung
- Sie sorgen für eine bewohnerbezogene Betreuungs- und Lebenskultur zum Wohle aller BewohnerInnen
- Die Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen - Sie tragen die Personalverantwortung für die MitarbeiterInnen, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher
- Sie sichern und entwickeln das Qualitätsmanagement zur Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Sie kooperieren mit Kostenträgern & Behörden und repräsentieren die Einrichtung in der Region
- Sie sind vertraut bei der Führung einer Tagespflege und einem Service-Wohnen
IHR PROFIL
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
- Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für Seniorenpflegeeinrichtung Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für Seniorenpflegeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Seniorenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Einrichtung und deren Philosophie überlegst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen klar und deutlich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) für Seniorenpflegeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit der Philosophie der Einrichtung übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenpflege.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern vorbereiten, da dies für die Position der Einrichtungsleitung entscheidend ist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Seniorenpflege und dein Engagement für die Bewohner zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung des Pflegekonzepts umfasst, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Qualität der Pflege verbessern und die Lebensqualität der Bewohner steigern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Herausforderungen stellst, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
