Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenresidenz und koordiniere alle Abläufe für eine hochwertige Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, JobRad-Leasing und viele Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlung, Sonderzulagen und leistungsabhängigen Prämien
- Dienstwagen: Dienstwagenregelung auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad-Leasing, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHR PROFIL
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit der Weiterbildung / Anerkennung zur Einrichtungsleitung
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Seniorenpflegeeinrichtung
- Know-how: Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
IHR AUFGABEN
- Gesamtkoordination der Einrichtung: Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Betriebswirtschaftlicher Fokus: Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
- Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Kooperationen: Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Kapazitätsplanung: Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Seniorenresidenz +TOP GEHALTSPAKET+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in einer Seniorenresidenz ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein Kindergarten-Zuschuss. In einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten langfristig weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität beitragen.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für Seniorenresidenz +TOP GEHALTSPAKET+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Gesundheits- und Sozialwesen anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für Seniorenresidenz +TOP GEHALTSPAKET+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Seniorenpflege hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenresidenz verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Pflegeeinrichtung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Qualitätsstandards umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Einrichtungsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und lösungsorientiert
Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt. Sei du selbst und zeige, dass du eine lösungsorientierte Denkweise hast. Wenn Herausforderungen angesprochen werden, teile deine Ansätze zur Problemlösung und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
