Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und plane Anleitungseinheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine Willkommensprämie von 700 EUR.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Talent in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt: Tolles Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung und zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen
- Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Erprobtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen gelungenen Start
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, JobRad-Leasing, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
- Kindergartenzuschuss
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHRE AUFGABEN
- Ausschließliche Fokussierung auf die Anleitung der Auszubildenden
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im praktischen Ausbildungseinsatz und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungseinheiten
- Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungsträgern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts
- Sicherstellung einer positiven Lernatmosphäre im Team
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung / zum Mentor (m/w/d) wünschenswert oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Freundliche, aufgeschlossene Art mit Vorliebe für Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
- Leidenschaft für den Beruf
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Unsere Kontaktdaten
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+ Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend bietet Ihnen als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und einer Willkommensprämie. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität arbeiten.
Kontaktdaten:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Altenpflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein Feedback zu geben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn sie gerade keine Stellen ausgeschrieben haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) | stationäre Altenpflege +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Strukturierte Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Werte der Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter oder in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Altenpflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein kollegiales Miteinander ist. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Empathie verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Einarbeitung zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
